【2015安徽遴选面试真题汇总】安徽省2015年遴选公务员面试真题由安徽公考网整理发布,关注官方微信(公众号:ahgkpx)订阅安徽公考资讯。需要备考资料、政策答疑、考试交流群请加下列微信群:
2015年安徽省遴选公务员面试真题
安徽公考网[安徽人事考试网]网站编辑为您整理发布关于2015年安徽省(市)直以及中央遴选面试真题与相关试题,助你考试成功,详细内容如下!历年真题及参考答案加群:安徽遴选面试高分群: 540129456
安徽省直监狱管理局遴选公务员面试真题(10月17日)
第一题:有人说:在机关进步快,也有人说:在基层进步快,你是怎么认为的?
第二题:你在单位是由老王带着你一起学习的,因你的工作失误,导致老王被处长批评了,你怎么办?
第三题:最近,网上传播一个视频,罪犯家属要求会见监狱犯人,某监狱提出要出示一份“前夫是你前夫”的证明,引起网上的热议,对此,省监狱管理局决定召开一次新闻发布会介绍有关情况。如果你作为新闻发言人,你将从哪些方面进行阐述,现场模拟。
安徽省司法厅遴选公务员面试真题(10月24日)
第一题:人往高处走,水往低处流,请谈谈你的看法。
第二题:有人说,法是冷冰冰的,也有人说,法是有温度的,请谈谈你的看法。
第三题:“法不责众”“以身试法”“王子犯法,与庶民同罪”,请述说一段话。
安徽省发改委遴选公务员面试真题(10月25日)
第一题:经济速度现在放缓,进入了新常态,请谈谈你怎么认识?我省应该怎么做?
第二题:现在我省提出调、转、促行动计划,请谈谈省发改委要做哪些工作。
第三题:清代有人写了这样一副对联:“不要百姓半文钱,原非异事;但问一官二千石,所造何功?”谈谈你的认识。
安徽省教育厅遴选公务员面试真题(10月27日)
第一题:中央八项规定出台以来,持续的高压态势,使一些官员抱着“只要不出事、宁愿不做事”,被群众称为“为官不为”现象。对这种现象你怎么看?
第二题:对当前教育不公平问题,请提出你的建议。
第三题:我国制定了《预算法》,请联系实际,谈谈如何发挥监督与管理作用。
安徽省工委遴选公务员面试真题(10月29日)
第一题:有人说,播种思想就收获行动,播种行动就收获习惯,播种习惯就收获性格,播种性格就收获命运,性格决定命运。请谈谈你的理解。
第二题:你所在单位开展创建服务型党组织活动,但群众反应强烈,认可度低,你怎么解决?
第三题:单位开展以“解放思想,提升能力”为主题的教育实践活动,领导安排你具体负责这项工作,你认为重点把握哪些方面?
安徽省总工会遴选公务员面试真题(11月7日)
第一题:有人说:鼓励实干。也有人说:鼓励树立远大理想。请结合实际,谈谈对这两句话的认识。
第二题:省总工会将组织党的十八届五中全会的学习,领导让你负责,请问你如何组织?
第三题:围绕工会工作实际,谈谈如何做好联系和服务基层工作。
安徽省公安厅遴选公务员面试真题(11月7日)
第一题:湖北省直机关在公车改革中,有20名厅级主要负责人自愿放弃公车,按规定他们本该享受的,请联系实际,谈谈你的看法。
第二题:单位举行党的十八届五中全会精神的学习,领导让你负责,请问你如何组织?
第三题:请你对我省公安警务论坛提出建议。
安徽省老干部局遴选公务员面试真题(11月7日)
第一题:湖北省直机关在公车改革中,有20名厅级主要负责人自愿放弃公车,按规定他们本该享受的,请联系实际,谈谈你的看法。
第二题:单位举行党的十八届五中全会精神的学习,领导让你负责,请问你如何组织?
第三题:社区举办庆祝“重阳节”活动,你作为青年的代表,请你以“接好棒、跑好接力赛”为主题,发表演讲。
安徽省科技厅遴选公务员面试真题(11月9日)
第一题:年轻人有干劲没有韧劲,有活力没有定力,请问:你怎么看?
第二题:“三人成虎、疑邻盗斧”,请结合单位人际关系,谈谈你的看法?
第三题:结合党的十八届五中全会精神,请谈谈如何优化科技环境?
安徽省地税局公务员遴选公务员面试真题(11月13日)
第一题:哲人说过:原则不变,方法随你。请结合税务工作,你怎么看?
第二题:每个人都想干好每件事,但是人总会出错,你在一次重要的工作中出现了失误,你怎办?
第三题:有人反映,你们单位税收优惠政策落实不到位,你怎么处理?
安徽省交通厅遴选公务员面试真题(11月14日)
第一题:当前,“路怒症”引发交通隐患,你对“怒路症”怎么看?
第二题:一个人要有责任,否则就没有作为,你怎么看?
第三题:处长让你拿一个方案,小范围征求意见,有人提出修改意见,有人质疑方案可操作性问题,你怎么办?
安徽省民政厅遴选公务员面试真题(11月14日)
第一题:民政系统创先争优涌现出一批先进典型,他们具有优良的品质,谈谈你的认识,你如何向他们学习?
第二题:有人认为,不怕麻烦,才有良政,谈谈你认识?
第三题:领导让你负责制定一份文件,可是文件下发后出现了重大错误,请问你该怎么办?
安徽省外事办公室遴选公务员面试真题(11月18日)
第一题:如果你在说话,发现别人不在听,你该怎么办?
第二题:结合实际,谈谈“实干兴皖”的看法?
第三题:如果领导交办的事,任务重、时间紧,有困难又不乐意,你该怎么办?
安徽省纪委遴选公务员面试真题(11月21日)
第一题:牵牛花的花朵非常迷人,叶片挨挨挤挤,面向阳光,叶下的茎,无论遇到什么障碍,藤茎也会继续往上攀爬。谈谈给你的启示。
第二题:派驻机构和驻在部门同住一层楼,同吃一锅饭,工作中应坚持哪些原则?
第三题:王岐山说过,负责任的人能把冷板凳坐热,不负责任的人能把热板凳坐冷。请谈谈你的看法。
安徽省检察院遴选公务员面试真题(11月21日)
第一题:请谈谈自己的学习、工作经历、优点和缺点,以及如何在新岗位上开展工作?
第二题:根据习近平总书记的“三严三实”要求,请谈谈检察干部如何做到忠诚于党、做人干净、勇于担当。
第三题:作为会计人员,请谈谈应具有哪些职业道德?
安徽省工商联遴选公务员面试真题(11月22日)
第一题:在经济新常态下,民营经济转型升级是当前的热点话题,请谈谈转型升级的看法?民营经济如何转型升级?
第二题:政府出台一项新政策,有一位民营企业家提出一项意见,单位领导打算向政府汇报,如果领导让你负责,你如何完成这项任务?
第三题:请你以“中国梦、单位梦、个人梦”为主题,发表演讲。
安徽省残联遴选公务员面试真题(11月28日)
第一题:最近,新闻媒体采访一位局长时,这位局长说他不是局长,请问你如何与媒体打交道?
第二题:请你谈谈如何加快推进残疾人小康进程的设想。
第三题:上级单位在开展调研中,发现基层上报的数据不准确,领导让你负责处理,你怎么办?
第四题:如果你遴选成功,请谈谈如何适应新的环境。
安徽省统计局遴选公务员面试真题(l1月29日)
第一题:有的人看钟总是看“时针”,而体育教练看钟总是看“秒针”,你怎么看?
第二题:领导要到某地开展经济形势调研活动,并听取企业汇报,领导安排你负责,你怎么组织?
第三题:你单位通过微信平台发布一项统计数据,有群众反映你单位发布的信息不准确,领导让你来处理,你怎么办?
安徽省高级人民法院遴选公务员面试真题(12月6日)
第一题:有人说,先改革,也有人说,先立法,请谈谈你的看法?
第二题:当下法官辞职的人较多,如果你的同事想辞职,你作为他的同事,如何劝说?
第三题:法官邹碧华是法院系统的先进人物,他曾说:当法官就要当“良知法官”,请你以“良知法官”为主题,叙述一段话。
安徽省宿州市遴选公务员面试真题(1月25)
第一题:现实生活中,有时候越想把线穿进绣花针手越容易抖,结合本次遴选谈谈你的看法?
第二题:有这样一种说法:“敢于担当是一种品质,舍得放弃是一种智慧”谈谈你的看法?
第三题:在人际关系中往往有这样一种观点:别人对我怎么样,我就对别人怎么样,谈谈你的看法?
第四题:市委市政府决定组织开展一次“弘扬宪法精神,建设法治宿州”的活动,你要注意做好哪几个方面工作?
安徽省淮南市遴选公务员面试真题(2月9日)
第一题:谈谈对“弯曲”的理解,哪些可以“弯曲”?哪些不可以“弯曲”?
第二题:你刚到一个单位,领导让你从事外事工作,因不熟悉业务,出了差错,领导批评了你,且不再让你独自一个人工作,你怎么办?
第三题:外地单位要来此调研经济转型发展,对方的联系人事小张,这边领导让你负责,你会怎么做?
安徽省淮南市遴选公务员面试真题(3月14日)
第一题:足球比赛中要抢占最先落点,请问结合政府办工作实际 你怎么看?
第二题:有人说一把钥匙能开一把锁,十把钥匙能开一把锁,一把钥匙能开十把锁结合你自己工作经历你怎么看?
第三题:如果你这次遴选失败了,回去后单位领导认为你不安心工作,同事觉得你水平一般,你该怎么处理 ?
2015中央机关遴选公务员面试真题(一)
1. 谈谈你学习和工作经历中最难忘的一件事,你从中学到了什么,对你的未来发展起到了什么作用?
2. 国家安全监管总局党组书记、局长杨栋梁,在加强纪律建设先进经验事迹报告会上指出,安监人必须树立“三种意识”( 政治意识、责任意识、忧患意识)、“一种精神”(敢于担当)。请你谈谈对三种意识、一种精神的看法,并着重谈谈以后工作中如何树立责任意识。
3. 单位要举办新《安全生产法》培训,领导让你去负责此事,你怎么组织?注意突出创新。
4.专业题:老干部局要举办老干部离岗不离党的主题教育活动,请你谈谈对这个主题的理解,并回答,主题教育应该把握哪些关键环节?
2015中央机关遴选公务员面试真题(二)
1.对于传统农业、工业,要实现高起点、接地气和有创新的目标,为此政府要出台相应的扶植政策。假如由你来牵头推动这项工作,你会怎么做?追问:你是怎么理解高起点、接地气和有创新的?
2.随着微博、微信的广泛运用,你所在的政府部门准备建立微平台,对此你怎么看?
3.如果你这次遴选成功,从你接到入职通知书开始,你会做一些什么准备?
4.新的工作中,遇到什么样的领导和同事,会让你更加安心地工作?
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