2017年遴选面试题及答案解析：发现领导的调研方案有漏洞怎么办？

2017年遴选面试题及答案解析：发现领导的调研方案有漏洞怎么办？由安徽公考网整理发布，关注官方微信（公众号：ahgkpx）订阅安徽公考资讯。需要备考资料、政策答疑、考试交流群请加下列微信群：

       【导读】安徽公考网安徽公考网[安徽人事考试网] 网站编辑为您整理发布关于招聘考试信息、考试资料、考试辅导，致力帮助考生积极备考。2017安徽遴选密卷群：654498803 掌握最新资讯-信息永远比官网快！关注安徽公考网官方微信号：ahgkpx 招考信息早知晓！

 

2017年遴选面试题及答案解析：发现领导的调研方案有漏洞怎么办？

面试题本：领导交办给你一项调研工作，你接受任务之后，发现这个调研方案有一些漏洞，需要进一步修改。你的同事提醒你，这是领导亲自制定的调研方案。你怎么办？

安徽公考网测评要素：沟通协调能力、计划组织能力

安徽公考网解析答题要点:

方案在工作的执行过程中起着至关重要的作用。一个好的方案，能促进工作的顺利开展，而不够科学和完整的方案轻则可能阻碍工作的顺利开展，重则可能会危害到人民的利益。那么对于这样的一个有漏洞的方案，应该引起我的高度重视。

第一，认真评估。我应该本着对工作负责，对领导负责的态度，及时对这个方案再推敲、再评估，认真研究这个方案的科学性、可行性。如果这个方案经过推敲和评估，只是我主观上认为有漏洞，而方案本身并没有问题，那么我就应该按照方案的要求执行，使工作得到有效落实。

第二，及时汇报。如果说方案经过推敲和评估后，确实存在着漏洞，那么就应该马上停止实施。虽然这个方案是领导亲自制定的，“人无完人，金无足赤”，领导也可能有疏忽的时候。作为副职，我应该站在正确的意见一边，及时把方案的漏洞情况向领导汇报，争取得到他的高度重视。相信领导是顾全大局的人，绝不会因为我不执行他亲自制定的方案而对我有什么意见。

第三，迅速完善。领导同意我的建议之后，我要迅速组织相关人员，进一步完善和修改调研方案，然后再报给主要领导批准。

第四，狠抓落实。第一时间按照领导批准的新调研方案组织实施，深入一线，认真调研，写出高质量的调研报告。

第五，举一反三。在以后的工作中我要继续给主要领导当好参谋，不和稀泥，不捣糨糊，敢于实事求是讲真话、办事实、求实效。