2017年合肥市直机关遴选和选调公务员成绩查询入口
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2017合肥市直机关遴选和选调公务员成绩查询入口
1.笔试
笔试主要测试报考人员的政策理论水平、文字表达能力和履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
笔试时间为2017年10月22日上午8:30-11:30，考场统一设在合肥市，地点详见准考证。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
2017年10月31日16：00以后，报考人员可登录合肥先锋网、合肥市人力资源和社会保障网、合肥市公务员局网、合肥人事考试网查询笔试成绩。
2.资格复审
能力测评前，各遴选和选调单位对能力测评人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、准考证、学历学位证书原件以及遴选和选调职位要求的其他有关证件。资格复审不合格者，取消能力测评资格，在规定时间内依次等额递补。
3.能力测评
根据笔试成绩，从高分到低分确定能力测评人选，能力测评人选与遴选或选调职位计划数比例为3：1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为能力测评人选。
能力测评采取干部能力测试人机对话方式进行，主要测试报考人员的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力，满分为100分。
能力测评的时间、地点另行通知。
(四)体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分(总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，按照与遴选或选调职位计划数2:1比例确定体检和考察人选。先进行体检，后进行考察。体检、考察对象缺额的，按考试总成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。
1.体检。体检在指定的体检机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，方可列为考察对象。
2.考察。由市直机关公务员公开遴选领导小组成员单位会同遴选和选调单位组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与遴选和选调职位的适应程度进行全面考察，采用量化打分方式进行，考察分数计入考生综合成绩。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、业务水平、工作能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况。综合考虑考察对象年度考核等次及获得上级部门表彰等。考察组要查阅考察对象的干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实撰写考察报告。考察对象所在机关应客观真实地反映考察对象的实际情况。
考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。
