2019年安徽公务员考试公告解读（二）

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2019年安徽公务员考试公告解读（二）

(一)整体趋势

从全国参加联考省份的城市公布的公告分析，首先在招录人数方面，全国大部分呈现减招趋势，比如广西公务员的招录相较于上一年减少将近一半。而安徽省招录人数也有所缩减。其次，在招录部门方面，坚持基层导向的方针，乡镇仍然是招录人数较多的领域，相应地也有一些政策上倾斜，尤其对于一些四项目的人员，考生可以继续等待职位分析。再次，对于应届生的需求，在一定程度上响应就业政策，体现了对应届生的倾斜，甚至于有一些岗位要求仅限硕士研究生报考。

(二)报考建议

对于公考的考生在进行职位选择的时候，需要考虑的因素很多，有的考生希望能选择离家乡比较近的职位，有的考生受到专业的限制，能选择的岗位有限，有的考生希望选择一些竞争比比较小的岗位，有的考生对自己考试的分数比较有信心，那么可能想考一些相对多金清闲的岗位。对于这些因素的考虑，会影响考生的职位选择，为此，在这里建议考生从以下三个方面着手：第一，可以持观望态度，通过关键词进行职位筛选，比如地区，专业等。保留几个心仪职位，报考时间节点范围内，关注报考的招录比，不要留在最后一刻去报考，容易报不上或者出现资格审查不过的问题。当然也要留心一种冷热门，有的职位会在后期呈现一种爆发的趋势。另外在报考上要进行的是笔试科目的准备，不管是行测还是申论，考试岗位的选择是一个方面，能取得一个理想的笔试分数，这样在职位的报考上相对选择的权力就变多了。手中有分，心中不慌。

第二，不仅仅要关注人数，还需要关注的是报录比以及历年的分数线。报考人数100的岗位，和报考人数500的岗位，并不一定就意味着前者好考。如果后者的招生人数在7人以上，那么相对于前者的竞争来说就相对较小。除此之外，分数线与历年的录取线也是需要考生关注的因素。分数线代表的是进入面试的水平，录取线是最终成功上岸要求的分数。一般一些发达城市，比如合肥以及合肥周边，还有临近南京，临近徐州等地方的分数往往相对较高。第三，考生关心的是职位的前途，近年来随着职级的调整，大部分的岗位从工资上而言差别不大，福利待遇各部分也有一定的规范，相对来说有些部门比较清闲，比如这几年的扶贫部分相对工作负担重，难度大，今年是最后的扶贫攻坚年，到明年这种情况会有所改善，也是考生的不错选择，尤其在这几年乡镇比较热的大背景下。另外这几年的市场监督管理局，属于合并初期，工作开展和用人管理上，都存在缺人以及多头管理的一种情况，所以相对工作难度较大，考试可以理性选择。

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最后安徽公考网预祝各位考生都能在省考中取得满意的成绩，成功上岸~