2019合肥肥西县急救站招聘120车辆驾驶员3人公告

阅读次数：编辑发布：安徽公考网发布时间：2019-03-08 13:43:27[ 字体：大中小 ]

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2019合肥肥西县急救站招聘120车辆驾驶员3人公告

为适应发展需要，经县政府同意，决定面向社会公开招聘县急救站120车辆驾驶员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。

二、招聘岗位及条件

具体招聘岗位详见附件1《肥西县2019年县急救站公开招聘120车辆驾驶员岗位表》。

招聘对象还须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

报考人员年龄中“40周岁及以下”为“1978年3月18日及以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为本单位工作人员的其他情形人员。

(七)本县现有在编在聘人员。

三、招聘程序

按照发布公告、现场报名、技能操作、体检与考察、确定拟聘人员、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告通过中国肥西网统一发布，招聘过程中各环节信息在中国肥西网人事招考栏目发布。

(二)现场报名

报名时间：2019年3月18日至3月22日(上午8:00-11：30;下午14:30-17:30)，逾期不再办理。

报名地点：肥西县卫生和计划生育委员会4楼人事科(地址：上派镇包公路1号健康大厦，联系电话：0551-68852060)。

(三)资格审查

1.报名人员的资格审查在报名时一并进行。报考人员按照招聘岗位表上规定的资格条件，提供以下材料：

(1)本人有效居民身份证、毕业证、驾驶证原件和复印件，原件审查完后退回。

(2)报名资格审查表(见附件2)，请自行下载填写打印。

(3)近期同底一寸正面免冠证件照片3张。

(4)报名人员应对本人提供的证件、证明及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实取消聘用资格。

2.报名结束后，资格审查合格人数与招聘计划数的比例须达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该岗位。

3.考生于2019年4月1日上午8:00-11:30到原报名点领取准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人身份证参加技能操作考试。

(四)技能操作

1、技能操作考试科目分为上机测试(科目一，分值占50%;科目四，分值占50%)，满分100分;上车测试(道路驾驶)，满分100分。

2、技能操作考试时间、地点等相关事宜以准考证为准。

3、技能操作成绩于考试结束后10个工作日内在中国肥西网上公布。

(五)成绩合成

报考人员考试最终成绩依据上机测试与上车测试成绩按4：6合成确定，在中国肥西网上公布，上述成绩均按百分制计算(保留小数点后两位，第三位四舍五入)，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若出现合成成绩并列的，以《上车测试》成绩高低取舍，若《上车测试》成绩再相同的，则以《科目一》成绩高低决定取舍)。

(六)体检和考察

体检、考察工作由县卫计委会同有关部门组织实施。

1.体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。县纪委监委工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、服从意识、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，按合成成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次(若出现合成成绩并列的，按照确定体检和考察人员方法取舍)。

(七)确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

(八)公示

1、拟聘人员统一在中国肥西网上公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2、对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求相应层次的学历证书及相关证件的报考人员，取消其聘用资格。

四、聘用手续及待遇

(一)公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年，其中试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，可以续聘。

(二)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则，不予聘用。由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

(三)本次招聘人员一律不入编制，月工资标准不少于4000元，按照城镇职工办理各项社保。

五、其它