2020宿州市灵璧县招聘医保管理员25人公告
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关于公开招聘劳务派遣人员的公告
为进一步加强全县基层医疗保障队伍建设，做好群众政策宣传及医疗保障服务工作，我公司面向社会为灵璧县医疗保障局公开招聘劳务派遣工作人员25名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会、公开招聘，公平、公正、择优 。
二、招聘岗位及条件
面向社会公开招聘医保管理员25名，其中乡镇(开发区)医保管理员20名、医保经办机构管理员5名。
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序号 |
岗位 |
计划招聘人数 |
学历 |
专业 |
年龄 |
备注 |
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1 |
医保经办机构管理员 |
5人 |
全日制专科及以上 |
医药卫生大类、财经商贸大类、计算机类、文秘类、汉语言文学 |
30周岁以下 |
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2 |
乡镇（开发区）医保管理员 |
20人 |
专科及以上 |
不限 |
35周岁以下 |
按照总成绩排名依次进行选岗 |
三、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(二)具有良好的政治素质和道德品行;
(三)身体健康，有适应岗位要求的身体条件;
(四)具备一定的写作能力;
(五)具有基本电脑操作水平;
(六) 年龄：乡镇医保管理员为35岁以下(1985年1月17日以后出生);经办机构医保管理员为30岁以下(1990年1月17日以后出生)。
(七)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校生;
(三)现役军人;
(四)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘工作按照报名、笔试、面试、选岗、签订劳动合同等步骤进行。
(一)报名和资格审查
报名时间：2020年2月3日至2020年2月5日(上午8∶30-11 ∶30;下午14∶30-17∶30)，报名地点：灵璧县医保局会议室(奇石小镇新农合中心三楼)。
报名时，必须提供(1)本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件1份、近期2寸蓝底免冠照片4张，若有工作单位，请提供单位的同意报考证明;(2)如实填写《灵璧县医保管理员公开招聘报名登记表》一份(见附件1)，报考人员所填信息应当准确、完整、规范，并由本人签名确认，凡出现弄虚作假现象，一经查实，即按有关规定给予取消资格等处理。应聘人员须在规定时间内报名，逾期不再受理。 招考职位招聘计划数与确认报考人数的比例不低于1:2方可开考;未达到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
(二)笔试
笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，主要内容为法律基础知识、政治、经济、人文、管理、国情省情常识、公文写作等。满分100分，时间为120分钟。
笔试时间、地点另行通知。
(三)面试
根据报考人员笔试成绩分岗位从高分到低分，按照1:1.5比例确定进入面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定进入面试。
本次面试采取结构化面试方式进行，满分100分。主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、组织协调及应变能力和举止仪表等综合素质及潜能。 设定面试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。
面试时间、地点另行通知。
(四)成绩确定和选岗。
本次招聘按笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成。总成绩计算公式：笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。
上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。如报考人员最终成绩相同，则依次以：A、笔试成绩分高者优先;B、笔试考试主观题分高者优先。
确定拟聘用人员后按照总成绩排名安排乡镇医保管理员职位考生选岗。
五、合同签订及待遇
合同签订：依照《劳动合同法》相关规定，拟聘用人员与合肥万杰人力资源管理有限公司签订劳动合同。
待遇：按照《灵璧县人民政府办公室关于印发灵璧县政府购买服务岗位管理办法(试行)的通知》(灵政办秘〔2019〕64号)文件执行，其中乡镇医保管理员为2006元/月，医保经办机构医保管理员为1888元/月;缴纳社会保险，社会保险个人应缴部分由个人承担。
咨询电话：0557-2355566。
合肥万杰人力资源管理有限公司
2020年1月17日
附件：合肥万杰人力资源管理有限公司招聘派遣医保管理员报名登记表.docx
