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2020年蚌埠固镇县选聘村级后备干部210人公告

阅读次数：编辑发布：安徽公考网发布时间：2020-08-17 11:02:39[ 字体：大中小 ]

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固镇县公开选聘村级后备干部公告

　　根据安徽省《关于加强村级后备干部队伍建设的意见》(皖组通字〔2017〕52号)文件精神，经研究决定，面向全县公开选聘村级后备干部。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘计划

　　计划选聘210名村级后备干部，详见《2020年固镇县选聘村级后备干部岗位一览表》。

　　二、选聘条件

　　(一)报考人员应具备下列条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正;

　　2.40周岁以下(1979年8月14日以后出生)。

　　3.大专及以上学历。其中，中共党员、退役军人和“双培双带”致富能手放宽至高中、中专(中技)学历。

　　4.户籍在所报考的乡镇，热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾受刑事处罚或被劳动教养的人员;

　　2.涉嫌违法、违纪正在接受审查、调查尚未做出结论的人员;

　　3.涉黑、涉恶人员;

　　4.受党纪、政务处分且在处分期内的人员;

　　5.长期外出，难以履行工作职责的人员;

　　6.参加邪教及非法组织的人员;

　　7.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、选聘方法和程序

　　按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。选聘过程中各环节信息在固镇先锋网和固镇县人民政府网站发布。

　　(一)发布公告

　　选聘公告通过固镇先锋网和固镇县人民政府网站向社会统一发布，并在全县各村(居)、组公开栏进行张贴。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采用现场集中报名的方式进行。

　　报名时间：2020年8月25日至8月31日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。

　　现场报名地点：所在乡镇。

　　报名和资格审核工作由各乡镇党委负责。

　　报名时需提供如下材料：学历证书、个人有效居民身份证原件及复印件、近期免冠小二寸彩照5张。其中，属全日制2020年应届毕业生的，需提供学生证原件以及所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料;属退役军人的需提供退役证;属“双培双带”致富能手的需提供乡镇集体研究的证明。同时填写报名资格审查表。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　确认报考人员与岗位选聘比例应不低于1.5：1，不足规定开考比例的，取消或相应减少岗位选聘计划数。

　　报名时同时进行资格审查，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实即取消考试、聘用资格，并记入个人诚信档案。

　　(三)笔试

　　笔试工作由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　笔试科目为《公共基础知识》，考试范围为政治、经济、地理、历史、人文、省情、市情、县情等。

　　中共党员、退役军人、“双培双带”致富能手笔试成绩加10分，多重身份不重复加分。

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1.2:1比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　笔试时间、地点：另行通知。

　　(四)面试

　　面试工作由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　面试方法：采取结构化面试方式进行。

　　面试时间、地点：另行通知。

　　面试成绩低于60分的取消下一环节资格。面试人数少于或等于该岗位选聘人数的，面试成绩需达到60分以上，方可进入体检环节。

　　考试总成绩按照百分制计算，笔试、面试各占50%，小数点后保留2位数，第三位四舍五入。根据考试总成绩，按1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象。考试总成绩并列的，一并确定为体检和考察对象。

　　(五)体检

　　体检工作由县人力资源和社会保障局委托具有资质的相关医疗机构负责实施。体检标准单独制定。

　　(六)考察

　　由各乡镇党委负责实施考察。考察工作根据岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察时应听取纪检、公安、信访等部门意见。

　　因体检、考察不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。同岗位递补不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(七)公示

　　体检和考察合格人员名单在固镇先锋网和固镇县人民政府网站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响选聘的，按规定程序办理相关手续。

　　四、管理使用

　　(一)岗位安排。选聘人员岗位由县委组织部统一分配，原则上可安排到所在乡镇的所辖村(居)任职试用，试用至村“两委”换届前。试用期满不胜任的，由乡镇党委取消聘用资格。换届后未进入村“两委”的，乡镇根据情况可将其继续列为后备干部。试用期满由乡镇对其进行考核，考核结果报县委组织部备案。不胜任工作的，经乡镇党委研究报县委组织部备案审查后，依选聘协议规定予以解聘。

　　(二)报酬待遇。试用期间，参与村级工作的根据村级后备干部岗位实际、承担工作任务量、考核评议等次等情况发放工作补贴或务工补贴。不参与工作不享受补贴。

　　(三)备用结合。各乡镇党委要坚持优先从符合条件的后备干部中选拔村干部的原则，按照法定程序推荐村级后备干部作为村“两委”候选人参加选举。在不超职数的情况下，根据工作需要，对表现突出的村级党员后备干部，届中可按相关规定，补入村“两委”班子。

　　五、有关事宜

　　本公告由中共固镇县委组织部、固镇县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询服务和监督电话：

　　1. 政策咨询：0552-6022349(县委组织部)

　　0552-6051987(县人社局)

　　2.监督举报：0552-6012363(县纪委驻组织部纪检组)

　　3.报名咨询：城关镇 0552-6028712

　　王庄镇 0552-6666037

　　新马桥镇0552-6601302

　　连城镇 0552-6570039