2021六安市霍邱县第六人民医院聘选拔干部方案

阅读次数:编辑发布:安徽公考网发布时间:2021-09-10 16:33:51[ 字体:   ]

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 一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导。在选拔中突出政治标准,重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的同志。同时,坚持事业为上,拓宽用人视野,激励担当作为,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的同志。在这次竞聘中落实从严要求,加强审核把关,强化纪律监督,进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,提高选人用人质量,选出优秀人才推进我院高质量发展。

二、竞聘岗位

工会副主席候选人

团委书记候选人

三、组织领导

1、成立公开竞聘上岗工作领导组

长:李道昌

副组长:张明伟、罗志远、赵福中、王正安

员:职能科室负责人

2、成立公开竞聘上岗监察组

长:沈亚男

员:审计监察科负责人

四、竞聘人员范围和条件

()参与竞聘人员范围

市中医院和霍邱县第六人民医院工作的工龄满两年的正式在册职工(含人事代理)

()参与竞聘人员条件

1、竞聘工会副主席候选人条件

(1)具有较强的事业心和工作责任感,廉洁奉公,遵纪守法,秉公办事,作风正派,团结同志。

(2)具有竞聘岗位所需要的政策水平,专业知识,组织协调和文字、口头表达能力。

(3)年龄在35岁以下。

(4)学历为本科以上(含本科)

(5)年龄、工龄年限计算:截止时间为2021931日。

2、竞聘团委书记候选人条件

(1)具有较强的事业心和工作责任感,廉洁奉公,遵纪守法,秉公办事,作风正派,团结同志。

(2)具有竞聘岗位所需要的政策水平,专业知识,组织协调和文字、口头表达能力。

(3)年龄在30岁以下(30),共青团员或中共党员。

(4)学历为本科以上(含本科)

(5)年龄、工龄年限计算:截止时间为2021931日。

五、基本程序

1、公布岗位设置及竞聘条件2(913-914)

2、个人报名:填写《干部竞聘上岗申报表》;报名地点:综合办。

3、资格审查:依据竞聘条件由竞聘工作组对报名人员进行资格审查1(915)

4、竞岗述职及测评1(916)

(1)竞聘演讲:介绍自己的基本情况,条件优势,对申报职位设想及目标等,每人10分钟。

评委组成:院领导,职工代表3名。根据演讲答辩情况,从德、能、勤、绩四个方面为竞聘者评分。

(2)测评:随机抽取行政负责人、科主任、护士长等参加。

总分为100分,其中,演讲得分占50%,群众测评组占50%,计算出每位竞聘者的综合得分。

5、统分汇总后, 得分前三名的,由院竞聘工作领导组集体研究,择优选取两名候选人。(916)

6、按干部管理权限上报六安市中医院党委,研究确定最终人选。

7、公示:拟聘人选在网上公示5个工作日。

8、由中医院党委研究审批下文,办理相关事宜。

六、工作要求

1、高度重视,积极宣传:充分认识竞聘上岗工作的重要性和必要性,竞聘上岗是干部选拔任用方式的一项改革,是构建竞争激励机制的一个重要方面,全院职工要统一思想、提高认识、积极配合、确保竞争上岗工作的顺利进行。

2、积极参与,勇于竞争:每个符合条件的同志都要积极参与,勇于接受组织挑选,特别是有志于从事管理工作的人员,全体人员要端正态度,坚持客观、公平、公正的原则,正确对待自己,正确对待同志。

3、切实加强思想政治工作,教育职工,要顾大局,讲原则,守纪律,加强监督,要严明政治纪律、组织纪律和人事纪律,在竞聘工作中任何人不得拉关系、徇私情,全体干部要树正气,自觉抵制不正之风,对违反规定和纪律的要严肃查处。对无不正当理由不服从组织决定的,取消任职资格。

4、统筹兼顾:切实做到干部竞聘工作与日常工作统筹兼顾,要通过干部竞聘,进一步优化干部队伍,增强工作合力,推动医院各项工作的开展。

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