2013安徽公务员面试热点:理性看待公务员热

阅读次数:编辑发布:安徽公考网发布时间:2013-04-22 00:00:00[ 字体:   ]

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  2013年安徽省公务员笔试已结束,广大考生稍作歇息即进入更为紧张的面试的备考季,安徽公考网(http://www.ahgkw.cn/)就近期网络热点讨论事件“理性看待公务员热”,从公务员考试面试考察角度模拟并全面解析,希望广大考生能从中受益。


  【背景链接】


  由于渴望“体制内幸福生活”,32岁湖北大冶女子陈依梅3年考4次公务员,怀孕时也复习到深夜备考,面对“如果这次没有考上怎么办?”的关切,陈依梅斩钉截铁地说:“那就像范进一样,一次考不中就多考几次。公务员的录取年龄上限是35岁,我就考到35岁,考到不能考为止。”(4月14日《长江日报》)


  【预测】


  对于湖北大冶32岁的女子立志考上公务员,在怀孕期间也复习到深夜的现象。请就此谈谈你的看法。


  【解析】


  京佳教育陆翔宇老师认为现代社会人们有很多就业选择,但是32岁的妈妈为何对公务员“体制内幸福生活”如此情有独钟,很是值得玩味。虽说在治庸风暴中,“一杯茶,一支烟,一张报纸看半天”的官僚作风有所改变,但是公务员上班炒股、玩游戏的报道仍时常见诸报端。


  虽说公务员收入并不算很高,但公务员社会地位高,工作稳定体面,完备的福利待遇让人羡慕,还有工资外的灰色收入与“三公”消费令人眼红。曾有报道说,公务员贷款不用审核,按职务、级别决定信用卡透支额度;公务员车辆违章机关出面协调;萝卜招聘横行,公务员子女世袭公务员岗位;住建部专家也指出,公务员“福利分房”正在卷土重来。公务员权力福利如此雷人,对此,不仅曾经的私企员工陈依梅自叹弗如,就是高薪白领也只能望其项背。


  公务员吃的是资历饭,虽说年纪大的公务员升职潜力变小,有些处于天花板地位的公务员感到些许失落,但是在论资排辈的机关游戏规则里,公务员的工资级别待遇随着工龄增加而增长。公务员不用缴纳养老保险,退休工资也是企业职工的倍数。而白领吃的是青春饭,越年轻越有竞争资本,随着年龄的增长,除了少数佼佼者之外,大部分白领的职业魅力会下降,一旦企业产生危机,企业裁员、淘汰率很高。即使不被炒鱿鱼,薪资也会走下坡路。


  公务员岗位也十分“保险”。据原人事部统计,从1996年实行辞职辞退制度以来到2003年的8年间,共有1.9374万名不合格公务员被辞退,平均每年不到2500人。按照全国500万公务员计算,每年辞退公务员的比例为0.05%左右。除非因犯罪被辞退,公务员鲜有不“称职”的,有的公务员即便是犯罪服刑,原单位仍想办法为其保留岗位甚至职务,或者安排到事业单位任职。而正常企业的淘汰率在5%到15%之间。如果遇上经济萧条,企业淘汰率更高。


  陆老师认为,从这个意义上讲,32岁妈妈迷恋公务员身份,实际上代表了一种实用主义利益诉求,我们不能简单地责怪她“一根筋”。社会舆论引导求职者树立多元化择业理念,不迷信公务员,固然很重要。但是人们迷信公务员折射出的职业伦理问题让人深思。“深化收入分配改革”已经成为社会共识,虽然社会分工千差万别,收入分配不可能“一刀切”。但是从政策上引导公平分配,缩小其他职业与公务员实际待遇之间的差距,增强其他行业就业预期,重构公务员职业伦理,把权力关进法律制度的笼子,完善公务员退出机制,把公务员请下神坛很重要。