2014年安徽公务员面试指导：哲理题答题思路及重难点分析

　　公务员面试综合分析题分为两大类，第一类是时政类，第二类是哲理类，哲理类在目前公务员面试中出现的几率还是很大的，需要考生引起重视。

　　一、哲理题的基本类别

　　公务员面试哲理题大体可分三类，分别是原理效应、哲理故事以及名人名言。其中原理效应包括：蝴蝶效应、蜕皮效应等，题目会将所考察效应的大概内容列出，考察我们对这个效应的看法，或它对我们的启示；名人名言：一般会涉及古今中外的名人名言，让我们谈启示或对名人名言的理解；哲理故事：题目中会给出完整的哲理故事，要求我们谈故事带给我们的启示。总之，哲理题目最终考察的目的是我们能否从中悟出道理，对现在的生活、工作有所帮助。

　　二、哲理题的答题思路

　　哲理题考察最多的是对我们的启示。那么如何根据题目信息，准确提炼观点并深入阐述我们所得到的启示呢？这就需要我们了解这类题型的答题思路。

　　哲理题的总体答题思路分提出观点、论证观点、落实观点三个层次。提出观点是指阐述题目蕴含的哲理，确定中心论点，也就是要说清楚这个题目告诉我们什么样道理；论证观点就是通过摆事实、讲道理来证明观点；落实观点，就是联系国家、社会、企业、个人来谈谈对现实的指导意义。整体而言，就是通过对题目中的哲理进行概括提炼阐述出自己得到的启示，进而论证这一启示的现实意义，从而联系自身或上升到企业、国家，提出具体的落实办法。答题思路简单来说就：什么道理、为什么、有什么指导意义。

　　三、答好哲理题的难点

　　在了解答题思路的基础上，大家就要知道回答哲理题的重难点所在。对于考察综合分析能力的哲理题，提出观点是难点也是关键点。

　　提出观点的最好方法是