2015安徽公务员考试面试指导：把握四个“合理”
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一、负面情绪合理控制
“心态决定一切”这句话也能应用在面试答题中，面试中考生不仅需要体现出自己自信、大方、稳重的性格特点，而且也要克服自己的各种负面情绪，比如：消极情绪、抵触情绪、焦虑情绪、暴躁情绪等。无数面试成功者的经验证明，拥有一个平和的心态，克服自己面试中的负面情绪是成功的基石。
二、审题答题合理准确
题目是考生答题的出发点，也是考生思维的起点。面试时一定要审清题目要求，抓住题目中的关键词。所以，要想答题有针对性，不答非所问，这一“起点”必须要正确。这就突出了审题的重要性。而审题中，关键词又是至关重要的，常见的关键词有：身份定位、问题、情景、矛盾点、问法等信息。考生应该训练自己对题目关键词的敏感度，在考场上着重体会、分析这些关键词，才能把握审题和答题的准确性与针对性。
三、作答时间合理规划
公务员面试中都会规定答题的时间，考生应该认真听考官宣读引导语，确定答题时间，并且在答题过程中，合理规划和把握作答时间，切忌内容越多越好。答题时间越久越好的思想时常造成答不完题目的情况发生。要想做到合理规划时间，考生就需要在备考期间，强化训练、体会时间、合理分配。只有这样，才能够在考场上从容应对，合理规划时间。
四、舌尖效应合理克服
“舌尖效应”是指一些很熟悉的事情或词语，一时想不起来，有一种话到口边却说不出来的感觉，这种现象在心理学中称为“舌尖效应”。这种情况在情绪紧张时尤为明显，很多面试考生也曾经出现过这种效应。考生需要克服考试中的“舌尖效应”，保证答题状态和流畅度。在考试中遇到这种情况时，不要紧张慌乱，可以用其他同义词或句代替原先的语句，准确地表达自己的意思。
在面试考场中要有大刀阔斧的勇气和心态，更需要精益求精的细致和思想，安徽公考网（http://www.ahgkw.cn/）希望通过以上讲解，让各位考生对四个“合理”有全面的了解，在公务员面试中取得高分，成就公职梦想。
