2015年安徽公务员面试真题解析（6月26日）

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　　第一题：漫画是一个人拿着写着私利的钢锯切割写着公众信任的公章，锯下来的是铜钱的样子 。

　　参考答案：

　　漫画中描述的是被群众信赖的公仆用人民赋予权力去切割信任，以权谋私，为满足自己的欲望不顾国家法纪贪腐。

　　究其原因，一是权力过于集中。产生腐败，从近年来曝光的贪腐案例可以看出，小小的科长、主任、甚至股长、支书、村长，之所以成为贪腐被查处，十之八九他们手中拥有大量的不被人们所关注的多种权力，要么掌握审批暗箱操作，缺乏公开透明，要么多项权力集于一身，利小点多，极易形成“不给钱不办事，给了钱乱办事”的潜规则，从而产生腐败现象。二是权力运行不公开导致腐败。在某些单位内部，对涉及群众利益的项目不公开，程序隐秘，没有把权力清单公诸于社会，群众知晓率低，公开透明的办事原则没有得到贯彻落实，为权力寻租打下伏笔。三是权力失于监督滋生腐败。在反腐败斗争中，决策者有的只盯住“老虎”，忽视“苍蝇”，认为小官小吏翻不起大浪，或者对这些表面上不起眼的小官，放任自流，疏于监管，放纵其贪腐行为，只会导致以小坐大，不可收拾。很多官员虽然职位不高，但手中的权力却相对集中，上面千条线，下面一根针，权力归集也是一样，多种小权力归集起来就很大，聚少成多，集小为大，以此为寻租突破口，使小官们频频得手，且不被人们所注意，隐秘性很高，如果不讲究方法，缜密应对，很难发现。

　　老子曰：见欲止而为德。利用群众的信任谋取私利贪腐惩防并举。一是要加强对干部的学习教育，提升综合素质，尤其对掌握有实权的官员们，要时时敲响警钟，提高其对党纪国法和纪律制度的敬畏意识，彻底筑牢拒腐防变的思想防线;二是要强化监督，严于用权。对权力运作推行阳光操作，坚持公开、公正、公平、透明，自觉接受社会各界的监督，促使权力正确运用，坚决杜绝权力滥用，建立健全拒腐防变的长效机制，彻底把权力关进制度的笼子;三是坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，尤其对小官、苍蝇的贪腐行为实行零容忍、严查处、重惩治，才能以儆效尤，才能清除滋生腐败的土壤，才能净化社会空气，还社会一个风清气正的氛围。

　　第二题，你镇依山傍水，通过农家乐等项目发展经济，但也导致了环境污染，垃圾随处可见，污水也被随意排放，你是镇工作人员，怎么办?

　　参考答案：

　　我镇自然条件依山傍水，通过发展农家乐发展经济符合当前积极发展第三产业促进经济发展的大方针，因为旅游业具备环境污染少，促就业，创经济等优点。但我镇这些上马的项目却导致了环境污染，垃圾随处可见，污水随意排放。这与我们当前既要金山银山又要绿水青山的发展方略是及其不符合的。作为镇工作人员，我会详细了解情况，整理汇报，整顿污染情况。

　　首先，会成立工作调查小组，在环保部门的配合下深入到这些农家乐企业，实地了解下在经营过程中的情况。企业任意排污，随意倒垃圾，被污染的河流情况。取土壤、水样到相应的环保机构进行检测。并取证证，并与这些企业的负责人详谈，了解随意排污的原因以及经营中的具体情况。

　　其次。根据我们所调查了解到的情况，及时向领导汇报，做好整顿工作的相关预案，在征得领导同意前提下积极展开整顿工作。对一些污染排放多，污染中的企业先停业，积极帮助这些企业学习相关环保法律知识，以及环保的意义。通过广播，网络等手段宣传环境污染的危害，对情节严重的排放企业环保部门要进行处罚。与此同时，在环卫部门的配合下对倾倒的垃圾予以清除。对排污口进行工程处理。

　　最后，要想从根本上解决我镇污染的情况，一方面加强教育宣传教育转变经营中思想的同时，镇里还要加强对环保的投入，如设立多个垃圾倾倒点，对污水排放加强净化以及限制排放到河流等措施。另一方面，在镇政府也展开环境保护重要性的学习，学习习近平书记关于处理好经济发展同生态环境保护的关系，牢固树立保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的理念，更加自觉地推动绿色发展、循环发展、低碳发展，决不以牺牲环境为代价去换取一时的经济增长的讲话。认真把环保工作纳入到我们平时工作程序中来。加强对这些企业的监督监管。

　　第三题，电灯泡发光需要电线传输电流，但这过程中电线也会受损，联系实际，谈谈公务人员怎样提高执行力。

　　参考答案：

　　这句告诉我们，在我们公务人员日常工作中由于自身以及环境多种原因使得不能很好的较高效率的处理群众问题，解决现实问题。因此要提高公务人员的执行力应该从以下几方面加强：一是个人能力;二是工作态度。首先要提高公务员的工作能力。没有工作能力是不可能遵照领导的要求保质保量地完成工作任务的。要提高公务员工作能力，应做好四个方面的工作：

　　一是公务员自身必需加强学习，提高自身素质;

　　二应有步骤、有计划、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼、工作加压等手段辅助公务员进行自我提高;

　　三要进行现有公务员价值、潜力的开发。要让公务员发现问题，并在发现问题之后主动思考问题，解决问题，机关要不断挖掘公务员自身的潜力和价值;

　　四是选拔合适的人，让他在合适的工作岗位上工作，对不称职的岗位人员进行调整或者解聘，这都有助于公务员整体能力的提高。

　　其次，要转变公务员的工作态度。态度不够积极，是造成公务员执行力弱的主要原因。，积极的工作态度始终是使一名公务员脱颖而出的重要砝码。 转变工作态度，主要是从以下几方面做起：

　　一是要注国家机关文化的形成，通过建立有执行力的管理团队和严格的管理制度，重执行会成为一种优秀文化在行政机关生根开花结果;从根本上让全体公务员有一个良好的工作氛围，每个人都有一个积极向上，要求进步的工作态度;

　　二是强化职员的责任心，让每一个公务员明确个人的责任;让公务员明确放弃自己对社会的责任。从事这项工作就应该担负起这份责任。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定藐视你的工作，从而藐视你的人品。在工作上投机取巧也许会只给自己的单位带来一点点的损失，但却可以毁掉一个人的一生。

　　只要是个人能力提高了，工作态度有所改观，能够积极主动地去做好本职工作，就能够提高整体职员的执行力。

　　一是要注国家机关文化的形成，通过建立有执行力的管理团队和严格的管理制度，重执行会成为一种优秀文化在行政机关生根开花结果;从根本上让全体公务员有一个良好的工作氛围，每个人都有一个积极向上，要求进步的工作态度;

　　二是公务员应持什么样的工作态度?如何做到绝不拖延?如何实现从优秀到卓越?调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。不要总是认为这是小事，其实工作无小事。能把自己所在岗位上的每一件小事做成功，做到位就很不简单了。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过只是在工作中混时间;而积极的人则会安心工作。 "以小见大""见微知著"，从做小事中得到认可，博得人们的信任，我们才能得到干大事的机会。结论就是：把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。

　　三是强化职员的责任心，让每一个公务员明确个人的责任;让公务员明确放弃自己对社会的责任，就意味着放弃了自己在社会中更好的生存机会。工作就意味着责任。每一个公务员所规定的工作任务就是一份责任。你从事这项工作就应该担负起这份责任。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定藐视你的工作，从而藐视你的人品。

　　第四题，网络电商等出现网络诚信问题，请你以此为主题发表演讲

　　参考答案：

各位考官大家好：

　　今天我演讲的题目是