【安徽定向选调生面试】热点学习：处理与领导的关系

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火车跑得快，全靠车头带。在沟通协调类题目中，题干经常会出现“领导”并对一些工作进行安排或者表态，总结处理有关“领导”的沟通处理方法对这类题目的作答将起到事半功倍的效果。今天我们就来梳理一下。

１、对领导要尊敬。“敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之”。要尊敬领导、维护领导的权威，对领导的尊敬不仅是对领导个人的尊重，也是对组织纪律、原则的尊重。在作答中注意跟领导沟通的方式方法。

２、对领导要服从。“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”，这是我们公职人员必须恪守的一条政治纪律和组织原则。作为工作人员要服从组织的安排、听从领导的调遣。在作答中要注意服从领导的安排，完成领导的意图。

３、对领导要学习。“勤奋好学，学以致用”，领导的很多知识、经验乃至于如何做人，都值得我们借鉴、学习，只有虚心学习，才能赢得领导对我们的认可，才能胜任本职工作。

４、对领导要多沟通、多汇报。我们要做好领导的眼睛和耳朵，与领导通过沟通与协调来处理问题、解决矛盾，在沟通时，要本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发，或“将心比心，换位思考”，或自我反思，主动检讨。

５、正确面对领导的批评。领导的批评是对工作人员的鼓励和激励，一方面体现了严管就是厚爱、严师出高徒，另一方面也体现出对工作一丝不苟、精益求精的态度，为我们指明了前进的方向。