2017遴选面试预测真题及解答思路：如何看待微信办公？

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2017遴选面试预测真题及解答思路案：如何看待微信办公？

某局局长在工作中使用下达命令、布置任务，利用微信办公，使用了一段时间后发现效果并不好，群众纷纷反映问题。

问题：请问你对该局领导的做法怎么看？

测评要素：综合分析能力

安徽公考网解析及答题思路：

微信以其方便、快捷、灵活的特点取胜，成为现代社会社交的一个重要工具。所以我们要客观辩证的看待它。首先对该局局长的做法要表示肯定和鼓励，一般工作用微信，确实方便和快捷了很多，对于一些常规事情的完成情况通过微信可以随时汇报，有利于工作推进，解决了空间和时间不统一的问题。但是同时要认识到在现实工作中，微信也并非万能的。

一是存在有的工作人员由于年龄或者文化程度限制等因素，对微信接受程度低，利用微信开展工作会感到困难。

二是微信泛滥，造成信息负担，容易遗漏有效信息。在日常生活中，各级各部门都要求加入各种微信群，有时候信息过多，容易造成遗漏甚至混乱，也会分散工作注意力。

三是微信虽然可以以现场直播的形式对工作开展情况进行汇报，但是也给有些投机钻营之人提供可乘之机，工作干得不好，先发工作图片，彰显自己工作了，实际情况有些人是出工不出力，微信成了掩盖自己的外衣。

四是微信办公的同时容易进行非政务行为，引起办事群众的误解。微信办公作为现场办公的有效补充，尤其存在的必要性。按照“容错纠错”的理念，建议从以下几个方面改进完善。

一是始终坚持现场实地办公为主，微信配合为辅。尤其是在基层工作中，和老百姓打交道的过程中，要考虑其接受能力，多用面对面直接交流的方式安排布置落实工作。

二是不能过分依赖微信办公，要少用慎用合理用。不必要的工作群不建，不紧急的任务不在下班时间发，跟工作没有关系的内容不在工作群里发。常规工作可以先通过微信通知，特别重要的工作一定要当面落实，电话确认。

三是要以微信布置为始，贯穿督导落实。坚持任何一项通过维信布置的工作后续都有记录、有反馈、有落实、有督导督导落实。特别是对工作成效以现场验收为主，不能给造假者以可乘之机。

四是以加强监督为主，形成制度为本。明晰微信办公的范围，自觉接受群众监督，形成微信办公制度规范，对利用微信娱乐等不良行为给予警示批评。