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2019年安徽省考及面试八大高频问答
面试
面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。
面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分（公安机关特殊专业技能职位60分）以上或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
2019安徽公务员考试面试时间：
公告发布时间：2019年3月18日
报名时间：3月21日-27日
缴费时间：3月31日前
准考证打印时间：4月16日-18日
笔试考试时间：4月20日-21日
成绩查询：5月下旬
面试时间：6-7月份
问题一：2018年安徽公务员考试笔试成绩什么时候公布？
2019年安徽公务员考试笔试成绩公布时间尚未发布，按往年省考时间安排规律，预计笔试结束一个月左右就会发布（预计在5月下旬）。
问题二：2018年安徽公务员考试笔试成绩如何查询？
本站届时会开通成绩查询入口并发布笔试成绩、资格复审、面试等相关讯息，请各位考生收藏关注本站网址（http://www.apta.gov.cn/Officer/TopicIndex?examid=90），以便第一时间获取最新信息。
问题三：笔试成绩如何计算？
参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。
问题四：如何确定参加面试人员名单?
面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
问题五：面试前，还须经历哪些环节？
1.资格复审
各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
2.体能测评
报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。
体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。报考有专业要求职位且具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选，免体能测评。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。
问题六：资格复审需出具哪些证件和材料？
资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书；招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。
报考定向招录职位的，“服务基层项目”人员还应提供服务基层的证明材料，退役大学生士兵应提供入伍和退役证明材料。
问题七：何时进行面试？采用何种方式进行？
一般在成绩公布后一个月内进行面试。安徽省考面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。
问题八：考生总成绩如何计算？
面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分（公安机关特殊专业技能职位60分）以上或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
