2022年合肥庐阳区政务服务中心面向社会招聘政府购买服务岗位3人公告

结合实际工作需要，经研究决定，庐阳区政务服务中心2022年面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

1.坚持面向社会、公开招聘的原则。

2.坚持公平竞争、择优录取的原则。

二、招聘岗位要求及数量

三、招考条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高；

2.遵纪守法，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作；

3.“年龄条件”中“30周岁及以下”为“1991年6月24日及以后出生”

4.作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好；

5.形象气质佳，沟通协调能力强；熟悉电脑操作，能熟练掌握OFFICE办公软件，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱服务事业；

6.品行端正，身体健康，体态匀称，具有正常履行岗位职责的身体条件；

7.无纹身、无传染病（包括甲类、乙类疾病）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾受到刑事处罚或被劳动教养人员；

2.存在涉黑涉恶情形，涉嫌违法违纪正在接受立案调查人员；

3.受党纪、政纪处罚且在影响期内人员；

4.被依法列入失信联合惩戒对象的；

5.参加邪教及非法组织的人员；

6.不能全脱产参与工作，难以履行工作职责的人员；

7.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序及方法

（一）网上报名

考生登录远创人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2022年6月24日9:00—2022年6月28日16:00，逾期不再办理。报名时考生按要求如实、正确填写报考信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其面试、聘用资格。

（二）资格初审

1.考生必须于个人报名后24小时至2022年6月29日16:00前登录远创人才网是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于2022年6月30日16:00前通过远创人才网按规定缴纳面试费用（80元），逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加面试应聘者，费用不做退回。

2.完成网上缴费后，考生于2022年7月1日10:00至2022年7月2日23:59前从远创人才网下载、打印面试通知书，按面试通知书上规定的时间、地点，携带面试通知书和本人有效身份证原件参加面试。

3.本公告发布后，如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化，则按最新的防疫要求执行，面试时间与其他信息再做相应调整，请持续关注远创人才网。

（三）第一轮面试

1.具体考点及时间安排等相关事宜以面试通知书为准。

2.资格初审合格的考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加第一轮面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格，面试费不做退回。

3.第一轮面试采用结构化面试形式，满分100分，现场公布面试成绩(计算时保留小数点后两位)。

4.第一轮面试结束后5个工作日内在远创人才网上公布成绩。从高分到低分按1:5比例确定进入第二轮面试人员。最后一名如有多名考生面试成绩相同的，同分人员均进入第二轮面试环节。

5.招聘计划数与招聘岗位缴费人数低于1:10比例，则取消第一轮面试环节，按实际缴费人数进入第二轮面试。

（四）第二轮面试

1.第二轮面试时间、地点详见远创人才网网站公告。

2.第二轮面试采用半结构化面试形式，满分100分，现场公布面试成绩(计算时保留小数点后两位)。

（五）综合成绩　

综合成绩为第二轮面试成绩，保留至小数点后两位，综合成绩在远创人才网公布。根据招聘计划数和报考人员考试综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察体检人员，若出现综合成绩并列的，按普通话证书等级、相关工作经验年限从高到低依次确定。

（六）资格复审

初选人员在体检和考察前应进行资格复审。需在远创人才网上通知的时间内携带以下材料：

（1）本人简历1份；

（2）1寸白底照片2张；

（3）本人有效居民身份证原件及复印件2份；

（4）毕业证书原件及复印件2份（2022年毕业尚未取得学历证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料、毕业生就业推荐表办理资格复审）；

（5）学士学位证书2份；

（6）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

（7）岗位优先条件原件及复印件1份（普通话证书、相关工作经验等）。

持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试成绩，按第二轮面试成绩从高分到低分等额递补（若出现综合成绩相同，按普通话证书等级、相关工作经验年限从高到低依次确定。）。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以网站(www.18jobs.com)公告为准。

（七）体检和政审 

对初选人员先进行体检，后进行政审考察。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格，体检费用自理。因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。（若出现综合成绩相同，按普通话证书等级、相关工作经验年限从高到低依次确定。）。

初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。

（八）公示

体检和政审合格人员，在远创人才网公示，公示无异议者被确定为本次公开招考的录用人员。

五、管理及待遇

（一）录用人员与远创人力资源管理集团有限公司签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

（二）招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资+绩效工资。基本工资标准为5万元/年/人(含五险一金及综合管理费)，绩效工资按照考核结果发放。如有不同，另行通知。

（三）如聘用人员为应届生，办理入职手续时需提供毕业证书、学位证书，如未能在规定时间内提供，视为不符合录用条件，不予录用。

（四）录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

六、疫情防控须知

（一）疫情期间，请进入笔试、面试及资格审查环节的所有考生全程佩戴口罩。进入考点请配合工作人员测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)、且出示当天“健康码”、“14天内通信大数据行程卡“绿码”且无“*””、“48小时核酸检测阴性报告”以供查验，绿色方可进入考点，请考生提前注册申领健康码、行程卡。

（二）考试前14天内有国(境)外或国内中高风险地区、高风险场所旅居史或者有新冠肺炎确诊病例，疑似病例，无症状感染者密切接触史的考生不得参加此次考试。

（三）结合当前疫情防控情况，请考生尽量错峰前来资格审查，有序排队并保持间隔为1米以上的安全距离等候。

（四）考试前14天内考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，以免影响正常参加考试。

七、其他

（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。

（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

（三）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。

（四）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。 

（五）建立考生成绩档案。对参加本次招考并完成面试的所有考生进行登记造册，招考结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。

（六）应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招考有关程序的，视为放弃应聘资格。

（七）根据皖价费〔2009〕118号文件,面试费80元/人。 

（八）咨询电话：

远创人力：0551—67102637/13033087751

咨询时间: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。

（九）查询网站：

远创人才网(www.18jobs.com)

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远创人力资源管理集团有限公司

2022年6月21日