2016芜湖繁昌县机关事业单位遴选11人公告
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安徽省繁昌县2016年面向全省公开遴选机关事业单位紧缺专业工作人员公告
繁昌县地处长江中下游冲积平原与皖南丘陵山区的过渡带，四季分明，气候宜人。位于长三角腹地和国家级皖江城市带承接产业转移示范区核心区，临江近海、承东启西、通达南北。京福高铁、宁安城际铁路、沪铜铁路、沿江高速、滁黄高速等在此交汇，距南京禄口机场及合肥新桥机场均在两小时车程以内。先后获得全国文明县城、全国文化先进县、全国科技进步先进县等10多项国家级荣誉称号，2006年成为全省第一个工业县，近年来一直位居全省科学发展先进县前列，获批建设国家级循环经济示范县。当前，全县上下紧紧围绕推进“四个全面”战略布局，突出转型发展这一关键，着力打造产业和城市两个“升级版”，大力发展园区、临港、文化旅游“三大经济”，努力建设山水、人文、活力、智慧、幸福繁昌，朝着高水平全面建成小康社会的目标迈进。
为进一步拓宽选人用人视野，引进紧缺专业人才，为全县经济社会发展提供人才支撑，经县委、县政府研究决定，面向安徽省公开遴选11名机关事业单位紧缺专业工作人员，现将相关事宜公告如下：
一、遴选职位
具体详见附件1。
遴选对象为全省(除本县)在编在岗机关事业单位工作人员。
二、遴选条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。
3.第一学历为全日制普通高校大学本科以上学历或报考岗位相近的中级以上国家职称。
4.年龄在35周岁以下，具有3年以上专业工作经历。
5.近3年年度考核为称职(合格)以上等次。
6.承诺在繁昌县服务5周年以上。
7.适应岗位要求的身体条件。
以上资格条件中关于工作经历和年龄计算时间，均截止到2016年8月31日。
曾因犯罪受过刑事处罚、严重行政处罚的人员，曾被开除的公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员和有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员不得报名。
三、有关待遇
遴选为我县机关事业单位工作人员除实行国家统一规定的工资福利待遇外,同时享受我县人才待遇：
1.在我县首次购买自住商品房的，给予总房价的30%补贴，最高不超过30万;
2.对没有享受购房补贴的，全日制本科生、硕士研究生、博士研究生5年内分别按每人每月给予安家补贴1000元、2000元和3000元;
3.5年内免费提供人才公寓居住(与购房补贴不重复享受);
4.家属随迁原则上根据原工作性质安置;
5.子女入园、上学，可在全县范围内选择学校就读;
6.事业编制人员试用期满，考核合格的不受岗位限制聘用专业技术职务;公务员在我县工作后连续3年考核称职，并有1年考核为优秀等次的，优先提拔使用。
四、遴选程序
发布公告、报名、资格审查、专业测试、体检和考察、公示、办理调动手续。
(一)发布公告
在安徽先锋网站、安徽省人力资源和社会保障厅网站、安徽省人事考试网、安徽人才网、芜湖先锋网站、芜湖市人力资源和社会保障局网站、芜湖人才网、繁昌县政府网站、繁昌先锋网站、繁昌县人力资源和社会保障局网站等有关媒体发布公告。
(二)报名
1.报名方式：可现场报名，也可网上报名。
2.报名时间：
3.报名地点：
(1)现场报名：繁昌县人力资源和社会保障局人事管理股(繁昌县政务文化服务中心四楼428室，联系电话：0553-7872542)。
(2)网上报名：670308542 @qq.com
现场报名时须填写《报名登记表》附件2一份，并提供以下材料：①本人身份证原件及其复印件;②国家承认的学历、学位证书原件及其复印件;③资格条件所要求的专业技术职务资格、资质证书原件及其复印件;④任职资格条件所要求的有关文件资料的原件及其复印件;⑤近期1寸同底正面免冠彩色照片3张;⑥属公务员的，须提供录用文件或公务员登记表的原件或复印件1份;属事业单位工作人员的，须提供聘用文件或聘用呈报审批表原件或复印件1份;⑦经所在单位或主管部门同意加盖公章的同意报考证明;⑧承诺书(附件3)。
网上报名者请下载并据实填写《报名登记表》后，上传至670308542@qq.com进行报名，同时将所需提供的报名材料复印件、近期一寸正面免冠同底照片4张邮寄至繁昌县人力资源和社会保障局人事管理股，邮编241200，9月30日下午5：30前收不到邮寄材料的不予受理。
每人限报一个岗位。参加同一岗位遴选的需形成竞争，岗位计划数与通过资格审查的报名人数比例不低于1：3，不足1：3的，取消岗位计划，因取消岗位计划的报名人员，可改报其它符合条件的岗位。
(三)资格审查
现场报名根据所需材料当场进行资格审查，网上报名的在领取准考证时，本人持有关证件原件到报名点进行资格审查，通过后发给准考证。
资格审查贯穿公开遴选工作全过程。报名人员提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消遴选资格，并将有关情况通报所在单位。
资格审查重点对报名人员身份编制等条件进行审查。
(四)专业及业务能力测试
专业及业务能力测试时间和地点详见《准考证》。专业测试分数100分，测试内容主要为基本专业素质、业务水平能力、工作实绩、运用专业知识解决实际工作问题能力。
为确保遴选人员基本素质，专业测试设定最低合格分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。
(五)体检和考察
根据专业测试成绩依高分到低分顺序按1：1确定体检人选，体检合格人选进入考察。考察由县遴选办负责组织实施，全面考察入围人选的德、能、勤、绩、廉。考察结束后，报县遴选工作领导组研究确定。
对通过资格审查后参加专业测试的报考人员，由县遴选办统一安排食宿，并报销单程交通费。
(六)公示
对拟录(聘)用人选，在“繁昌县政府网”、“繁昌先锋网”、“繁昌县人力资源和社会保障局”等网站公示5个工作日。
(七)办理调动
经公示无异议或公示结果不影响遴选的，根据报考人员在原单位身份性质办理调动手续。
五、组织领导
遴选工作在县遴选工作领导组领导下进行，坚持公开、平等、竞争、择优原则，在纪检监察部门的全程监督下实施。对违反相关纪律的遴选人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消遴选资格、通报到有关单位等处理;对违反相关纪律的工作人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关处理。
本《公告》由繁昌县人力资源和社会保障局负责解释。有关遴选考试信息，登陆“繁昌县政府网和繁昌先锋网”查询、查阅。本次遴选考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0553-7879165,7872542
监督电话：0553-7852482,7865005
附件：
繁昌县公开遴选工作领导组办公室
2016年9月7日
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