2022年淮南凤台县部分学校招聘事业编制28人公告

阅读次数：编辑发布：安徽公考网发布时间：2022-04-25 16:01:35[ 字体：大中小 ]

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2022年凤台县部分学校公开招聘紧缺专业人才公告

　　为深入实施人才强教战略，满足我县教育紧缺人才需求，根据《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》(淮人社秘〔2021〕45号)精神，经批准，凤台县第一中学、第二中学和职业教育中心2022年公开招聘紧缺专业人才（事业编制）28人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘组织

　　本次公开招聘由凤台县委组织部、县委编办、县教育局、县人社局组织实施，凤台县纪委监委全程监督。

　　三、招聘岗位计划

　　具体招聘岗位计划见《2022年凤台县部分学校公开招聘紧缺专业人才岗位信息表》（附件1）。

　　四、招聘条件

　　(一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

　　3.具有招聘学科对应的教师资格（持有相应的教师资格证或相应的《教师资格考试合格证明》及相应的教师资格证书编号的可以报名），暂未取得教师资格证书的考生须在2022年7月31日前取得招聘岗位对应的教师资格证书。

　　4.身体健康，能适应岗位要求。

　　5.年龄在30周岁以下（注：年龄计算截止2022年6月30日，即1991年6月30日之后出生）。

　　（二）专业条件

　　专业要求见《2022年凤台县部分学校公开招聘紧缺专业人才岗位信息表》（附件1）。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭辅修专业报考。

　　（三）报考范围

　　全国高等师范院校的全日制应届硕士研究生，品学兼优。

　　（四）有下列情形之一的人员，不得参加本次招聘：

　　1.不符合招聘岗位条件的人员；

　　2.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　4.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和失信被执行人员；

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　五、招聘程序及办法

　　招聘工作按照发布招聘公告、网上报名与投递材料、资格审查、面试、体检、考察、公示、签订高校毕业生就业协议、按规定报批并签订事业单位聘用合同（事业编制）等程序依次进行。

　　(一）发布招聘公告

　　2022年4月25日，通过以下渠道向社会发布招聘信息：

　　1.凤台县人民政府网（http://www.ft.gov.cn/）；

　　2.凤台县人社局政府信息公开网（https://www.huainan.gov.cn/public/column/118323004?type=4&action=list）；

　　3.凤台县教育局政府信息公开网（https://www.huainan.gov.cn/public/column/118322971?type=4&action=list）；

　　4.省属高等师范院校官网。

　　(二）网上报名、投递材料与审核

　　考生于2022年5月6日08:00至5月12日17:30进行网上报名(将报名资料投递至招聘专用邮箱)，逾期不予补报。每位考生限报一个岗位（否则取消报名资格），并使用同一有效居民身份证参加报名和面试。报名情况于2022年5月9日起至5月13日，每个工作日17:00后在凤台县教育局政府信息公开网公布。

　　考生应提供以下相关报名材料：

　　1.《2022年凤台县部分学校公开招聘紧缺专业人才资格审查表》（附件2，内容应填写完整）；

　　2.本人有效居民身份证；

　　3.本科毕业证书和学士学位证书；

　　4.在校获奖情况（证书）和近三年学习成绩单；

　　5.研究生学校出具的学籍证明及毕业生求职推荐表（学历和学位证书须在2022年7月31日前取得并提供）；

　　6.教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》；

　　7.其它相关等级证书；

　　8.本人近期正面免冠同版2寸彩色照片。

　　考生须将上述材料进行扫描后打包（文件名为：姓名+报考岗位代码），在规定的时间内通过电子邮件发送至各学校招聘报名专用邮箱（见附件3）。

　　网上报名资格经招聘学校审核通过后，由招聘学校将审核合格并盖学校公章的《2022年凤台县部分学校公开招聘紧缺专业人才资格审查表》以邮件形式发送至考生的邮箱，考生应及时查看，并做好相关招聘考试准备。

　　(三）组织面试

　　面试前，对考生的资格条件进一步复审，一经发现不符合相关条件即取消进入下一环节资格，并视情处理。

　　面试由县人社局、县教育局共同组织，采取试讲和答辩的形式，试讲为15分钟（无生上课），答辩为5分钟（面试考官围绕考生试讲等相关内容进行提问）。面试总分为100分，设最低分数线为70分，面试分数当场公布。根据考生面试成绩，按照岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分等额确定招聘入围人员名单。若报考同一岗位考生成绩出现相同，另行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(四）体检和考察

　　1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。体检费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。

　　2.考察主要对考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

　　体检、考察不合格的，取消入围资格，在同一岗位中按面试成绩高低顺序依次递补人选。

　　(五）公示与聘用

　　体检和考察合格的拟聘用人员名单，在凤台县人民政府网、凤台县人社局信息公开网、凤台县教育局信息公开网上公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。

　　新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期由聘用人员与所在单位约定，违约将承担相应责任。

　　应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书及教师资格证书后，按相关规定和程序履行入编手续；如在规定时间未取得相关证书的，视为不符合招聘条件。

　　六、工作纪律

　　招聘工作严格执行政策规定，严肃工作纪律，严格考风考纪，自觉接受社会各界监督；严格执行疫情防控工作规定，确保招聘工作安全有序。

　　招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。县教育局对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。