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2022合肥肥西县乡村振兴投资集团有限公司及下属公司招聘15人公告

阅读次数：编辑发布：安徽公考网发布时间：2022-07-01 15:05:39[ 字体：大中小 ]

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肥西县乡村振兴投资集团有限公司（下称“肥西乡投”）是经肥西县委、县政府批准成立的县属国有独资企业，定位为全县乡村振兴项目实施平台、全县乡村振兴项目投资主体、全县乡村振兴人才培训基地。

根据肥西乡投发展需要，现公开招聘工作人员15名。

一、招聘人数及岗位

本次招聘人数为15人，具体招聘岗位及要求详见附件。

二、报考条件

（一）本科及以上学历，具有学士学位证书；

（二）岗位所需的其他条件；

（三）遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，有良好的政治修为和职业素养；

（四）符合以上条件，且具备以下条件者方可报名：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件和其他条件。

岗位表中的35周岁以下（1987年1月1日以后出生），其他年龄以此类推；工作经历要求，截止时间为2022年7月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的;

5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘程序为网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用。

（一）网上报名与资格审查

1.报名方式：采用网络报名的方式进行。

2.报名网址：网上报名服务平台(http://ahexam.cn)。

3.报名时间：2022年7月4日9:00—7月17日17:00，逾期不再补报。

4.报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下），报名时需上传学历证书、岗位要求的职称或相应职业资格等级证书、照片等，每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

5.报考人员报名后，于2022年7月18日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。通过资格审查的考生请于2022年7月19日17:00前通过网上报名系统按规定缴纳笔试费用90元/人（45元/科，两科），逾期视为自动放弃报考。

6.各岗位招聘人数与缴费人数比例不足1:3的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的审核通过人员，可于2022年7月21日9:00-12:00改报其他符合条件的岗位。没有改报的考生不再参与招聘考试，报名费将在笔试成绩公示后退回个人。

7.考生于2022年7月28日9:00至7月30日8:00从报名网站下载打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，测试时间150分钟，满分100分。测试内容为公共知识和岗位所需的专业知识或申论及运用知识解决实际问题的能力。

2.笔试时间地点：相关事宜以准考证公布内容为准。

3.笔试结束后5个工作日内在合肥源动力官网（www.ydlhr.net）公布笔试成绩（保留小数点后两位），经查分后，依据笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按各岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

(三)资格复审

被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、相应的资格证书和职称证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、社保缴纳明细及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件）原件及复印件，到指定地点进行资格复审。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书。被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件和考生资格复审所需要的证件原件及复印件。

凡出现以下任一情况：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，不予发放面试通知书。

资格复审后，面试人数出现空额的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。

（四）面试

1.面试主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。若某一岗位面试人员形不成竞争，其面试成绩须达到70分以上方可进入下一环节。

2.面试时间、地点另行通知。

3.考生携带本人有效身份证及面试通知书参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。

（五）综合成绩合成

综合成绩依笔试成绩与面试成绩按5：5比例合成确定，综合成绩在合肥源动力官网（www.ydlhr.net）上公布。

依据综合成绩从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员（若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍）。

（六）体检与考察

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，由用人单位决定是否递补。

（七）公示

体检、考察均合格的人员，在合肥源动力官网（www.ydlhr.net）上公示5天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

四、聘用手续及待遇

（一）本次招聘人员实行劳动合同管理，聘用人员与报考单位签订聘用合同，按照国家法律规定享受职工保险待遇；薪资福利按照肥西乡投及下属公司有关制度执行。

（二）聘用人员实行试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

（三）聘用人员一律与原单位脱钩，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

（四）建立考生备选库。本次招聘对已参加考试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为一年，从录用公告公示时间起计算。

五、其它

1.应聘人员对提交材料的真实性负责。

2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。