2018宿州市企业引进紧缺人才559人公告

阅读次数：编辑发布：安徽公考网发布时间：2018-09-26 15:05:37[ 字体：大中小 ]

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2018宿州市企业引进紧缺人才559人公告

为适应我市产业和社会事业发展需要，积极引进经济社会发展紧缺人才，根据《中共宿州市委办公室、宿州市人民政府办公室关于印发〈宿州市“十百千万”人才引进培养暂行办法〉、〈宿州市事业单位引进人才实施意见〉、〈宿州市企业引进人才实施意见〉、〈宿州市开展企业需求实用人才培训实施意见〉、〈宿州市引进储备优秀毕业生实施意见〉的通知》(宿办发〔2014〕16号)要求，广泛征集全市企业人才需求信息，形成《宿州市2018年产业发展紧缺人才引进目录》，现进行公布，欢迎各位有志之士报名。

一、引进计划

宿州市2018年度拟引进企业紧缺人才559名(具体详见《宿州市2018年产业发展紧缺人才引进目录》)，相关信息在宿州人才工作网(http://sz.ahxf.gov.cn/szrcgz/)、宿州经济技术开发区(http://www.ahszkfq.gov.cn/)、宿马现代产业园区(http://www.suma.gov.cn/)、安徽宿州高新技术产业开发区(http://szgxq.gov.cn/index.html)等相关网站上统一发布，并由考生自主报名。

二、报名资格条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,综合素质较高,有良好的职业道德; 具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;遵纪守法,品行端正;身体健康。

2、引进人才计划及岗位所需的专业条件和其他要求见《宿州市2018年产业发展紧缺人才引进目录》。

3、引进人才在宿州市最低服务年限为三年。

4、人才引进报名范围不包括本市工作或在本市流动的人员。

三、引进方式和时间

此次紧缺人才引进工作以企业为主,引才单位可根据岗位需求简化程序自行组织招聘;企业视报名情况，集中于10月初至11月底进行招聘，并将最终引进人选及时报所在县区、开发园区组织人事部门备案。

四、人才引进待遇

1、企业人才引进相关待遇由企业自行确定。

2、根据《宿州市“十百千万”人才引进培养暂行办法》有关规定，可享受有关政策待遇。

五、监督实施

为保证此次企业紧缺人才引进工作客观公正，宿州市委组织部设立举报电话：0557-12380。