2019六安东城经济建设公司招聘工作人员2人公告
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2019六安东城经济建设公司招聘工作人员2人公告
六安东城经济建设有限公司成立于2003年，是隶属六安经济技术开发区管理委员会的国有独资公司，主要从事市政基础设施建设、安置房建设，投融资、股权投资、国有资产管理，金融服务与管理等业务。根据工作需要，现面向社会公开招聘财务会计、出纳会计各1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的选人用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。有良好的语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识;能够胜任岗位需要，服从工作安排。
(二)年龄35周岁以下[1984年2月1日(含)以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推]，本科及以上学历，财务管理、会计学或审计学等相关专业。财务会计需有中级(含中级)以上职称，5年(含5年)以上相关工作经验。出纳会计需2年以上工作经验。以上岗位具有房地产企业2年以上工作经验者优先。
三、报名
(一)时间：2019年2月25日至2019年3月8日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:00)。
(二)地点：六安经济开发区第二办公区5楼505室(原苏埠路)。
(三)报名需携带的材料
1、近期2寸同底正面免冠彩色照片2张;
2、有效身份证、户口簿、退伍证或士官证、学历、学位证书原件及复印件;
3、专业技术职称资格证书原件及复印件。
报名填写《六安东城经济建设有限公司公开招聘报名表》1份。 报考人员个人相关信息填写需认真如实，如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。
四、笔试
若报考符合条件人数超过10名，需先进行笔试，笔试侧重对考生业务能力和实际工作能力的测试。笔试成绩以百分制计算，占合成成绩50%。
五、面试
笔试通过人员将统一进行结构化面试，主要测评应聘人员专业知识、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、临场发挥能力等。面试成绩以百分制计算，占合成成绩50%。
六、考察、政审和资格复查
合成成绩前3名的应聘人员确定为考察、政审和资格条件复查对象。因考生考核、政审和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，根据合成成绩按高分到低分的顺序进行递补。
七、体检
(一)体检参照《公务员体检通用标准(试行)》标准执行。
(二)根据考察、政审和资格复查情况确定拟聘用人员，并通知进行体检，体检机构为二级甲等以上综合性医院。体检“合格”或“不合格”以医院出具的结论性意见(加盖单位体检专用公章)作为依据。
八、聘用
(一)体检合格的拟聘用人员名单在开发区网站公示7天，公示期间接受社会各界的监督举报;
(二)拟聘用人员开发区网站公示无异议后，办理试用相关手续，试用期3个月。试用期满考核不合格者，予以辞退。经考核合格胜任工作的，与六安东城经济建设有限公司签订劳动聘用合同;
(三)聘用人员管理、薪酬待遇参照《六安东城经济建设有限薪酬管理制度和绩效管理办法》规定执行。
九、纪律与监督
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、面试、体检报到者，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现存在弄虚作假、违反考试录用纪律等行为的，一经查实，随即取消聘用资格，责任自负。
十、本《公告》由六安东城经济建设有限公司综合行政部负责解释。
咨询电话：0564-3358613。
2019年2月22日
