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2020合肥肥西县城乡建设投资有限公司招聘工作人员4人公告

阅读次数：编辑发布：安徽公考网发布时间：2020-03-21 08:56:33[ 字体：大中小 ]

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2020合肥肥西县城乡建设投资有限公司招聘工作人员4人公告

　　为加快肥西县城乡建设投资(集团)有限公司转型发展的顺利推进，充实公司内设机构人员设置，进一步满足公司转型发展对专业人才的需求，提高整体队伍素质，根据《肥西县城乡建设投资(集团)有限公司内设机构、人员设置方案》的要求，结合公司实际情况，现面向社会招聘内设机构一般工作人员若干。

　　一、招聘人数及岗位

　　本次招聘人数为4人，具体招聘岗位及要求详见附件。

　　二、报考条件

　　(一)全日制普通高校本科及以上学历;

　　(二)岗位所需的其他条件;

　　(三)遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，年富力强，诚信廉洁，作风严谨，有良好的政治修为和职业素养;

　　(四)符合以上条件，且具备以下条件者方可报名：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件和其他条件。

　　岗位表中的“30周岁以下”为“1990年1月1日以后出生”;工作经历要求，截止时间为2020年3月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.现役军人;

　　3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的;

　　5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　招聘程序为网上报名、网上资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用。

　　(一)网上报名及资格初审

　　招聘公告在肥西县政府网、合肥猎头网上发布，采取网上报名的方式，考生可登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)网上报名系统报名，统一报名时间为2020年3月27日9：00至4月7日12：00，逾期不再办理，岗位要求需要工作年限需上传相关工作证明。考生必须于个人报名24小时后至4月7日16:00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过网上资格初审但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　如网上资格初审通过，请于4月8日12:00前通过合肥猎头网按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，各岗位招聘人数与报名缴费人数比例不足1:5的，取消该岗位招聘计划数，被取消岗位的报考考生退回报名费。

　　因受疫情影响，笔试准考证打印时间待定，具体详见后期公告。请考生及时关注合肥猎头网(www.hfjyz.com)首页最新动态栏目。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，测试时间150分钟，满分100分。测试内容为公共知识，岗位所需的专业知识、管理知识及运用知识解决实际问题的能力。

　　2.笔试时间地点：相关事宜以准考证公布内容为准。

　　3.笔试结束后5个工作日内在合肥猎头网(www.hfjyz.com)公布笔试成绩(保留小数点后两位)，经查分后，依据笔试成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分按各岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审。

　　(三)资格复审

　　被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、相应的资格证书和职称证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、社保缴纳明细及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)原件及复印件，到指定地点进行资格复审，资格复审通过者现场领取面试通知书。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书。被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件和考生资格复审所需要的证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以合肥猎头网公告为准。

　　凡出现以下任一情况：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，不予发放面试通知书。

　　资格复审后，面试人数出现空额的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

　　(四)面试

　　1.面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布(保留小数点后两位，第三位四舍五入)。若某一岗位面试人员形不成竞争，其面试成绩须达到60分以上方可进入下一环节。

　　2.面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　3.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。

　　(五)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在猎头网上公布，笔试、面试成绩按6：4合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍)。

　　(六)体检与考察

　　1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，体检费用由考生自理。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成总成绩依次递补(若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍)不超过2次。

　　(七)公示

　　体检、考察均合格的人员，在合肥猎头网上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

　　四、聘用手续及待遇

　　(一)对公示无异议人员，统一按照相关规定办理聘用手续。

　　(二)建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、面试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为半年。

　　(三)本次招聘人员实行劳动合同管理，聘用人员的薪酬待遇：一般工作人员约10万元/年(全日制985、211高校本科毕业生、全日制硕士研究生毕业，且初级职称以上的，参照副职一级定薪，约12万元/年;全日制985、211硕士研究生毕业，且中级职称以上的，参照副职二级定薪，约12.5万元/年)，聘用人员与县城乡公司签订聘用合同，报县国资办备案。按照国家法律规定享受职工保险待遇和住房公积金、企业年金等福利性待遇;根据公司相关规定享受职称补贴。