2020年合肥庐阳区政务服务管理局招聘政府购买岗5人公告
2020年合肥庐阳区政务服务管理局招聘政府购买岗5人公告由安徽公考网整理发布，关注官方微信（公众号：ahgkpx）订阅安徽公考资讯。需要备考资料、政策答疑、考试交流群请加下列微信群：
推荐：
安徽公考网-2020安徽公务员（选调生）协议保分上岸班，行测70+，申论65+，不达分全额退费，上岸未达分全额退费。详情链接：http://www.ahgkw.cn/peixun/2020-04-12/13535.html
安徽公考网-2020安徽省考资料群：146033729,加QQ群领取省考备考资料;
安徽公考网-咨询老师微信：19965037818，添加老师微信解答省考政策答疑，备考指导；
庐阳区政务服务管理局政府购买服务岗招聘公告
因工作需要，现面向社会公开招聘庐阳区政务服务管理局政府购买服务岗工作人员共5名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
|
序号 |
单位 |
岗位名称 |
人数 |
性别 |
年龄 |
学历 |
专业 |
备注 |
|
1 |
庐阳区政务服务管理局 |
庐阳区政务服务大厅工作人员 |
3人 |
不限 |
35周岁以下 |
统招全日制本科及以上（第一学历为本科） |
不限 |
1. 有5年及以上工作经验，在上一家单位工作时间不少于2年（有窗口服务行业岗位工作经验优先）； 2.普通话标准，形象气质佳，沟通协调能力强，熟悉电脑操作，能熟练掌握OFFICE办公软件，能适应加班及多岗位锻炼; 3.无不良行为，无违法犯罪记录。 |
|
2 |
庐阳区政务服务管理局 |
综合科工作人员 |
2人 |
不限 |
35周岁以下 |
统招全日制本科及以上（第一学历为本科） |
中国语言文学类（0501）、新闻传播学类（0503） |
1. 有5年及以上工作经验，在上一家单位工作时间不少于2年； 2.普通话标准，形象气质佳，沟通协调能力强，熟悉电脑操作，能熟练掌握OFFICE办公软件，能适应加班及多岗位锻炼; 3.无不良行为，无违法犯罪记录。 |
二、招聘条件
(一)基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高;
2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作;
3、报考人员需取得毕业证书;
4、“年龄条件”中如“35周岁以下”为“1985年4月25日及以后出生”，其他年龄以此类推。
(二)具有下列情形之一的，不得报名
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
4、法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序和办法
此次报名，采用网上报名的方式进行，考试分为面试和能力测试。
(一)网上报名
1、考生登录申博人事网(http://zhengfu.shenbohr.com)点击在线报名即可。统一报名时间为2020年4月25日8：30—2020年4月27日16：00，逾期或非报名时间不受理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
2、报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
3、报名表中工作年限须填写工作总年限，工作经历须填写上家单位工作时间等相关信息。
(二)资格审查
1、应聘者必须于个人报名后24小时至2020年4月27日17：00前登录申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格审查。
2、若招聘岗位数与报考人数比例未达到1:3，将重新发布招聘公告且延长报名时间，具体公告内容另行通知。
(三)资格复审
1、通过资格审查报考人员于2020年4月28日-4月29日8:30-11:30,13:00-16:00携带报名公告中附件的报名表、资格审查表、本人有效二代身份证、毕业证书、招聘岗位要求的工作经验证明材料、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口人力资源产业园2号楼6楼政府购买报名处，进行资格复审。
2、应聘者资格复审时，单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证、工作证明材料等证件真伪进行审核，应聘者需提供学信网报告中有效的在线验证码。
3、应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。
4、资格复审通过的考生现场缴纳面试费，并领取面试通知书。
(四)面试
1、面试时间及地点另行通知。
2、面试结束，按招聘岗位数1：6比例，根据面试成绩从高分到低分确定入围能力测试人员名单，最后一名如有多名考生面试成绩相同的，同时入围能力测试人员名单。
(五)能力测试
1、入围能力测试的考生现场缴纳能力测试费用，时间地点另行通知;
2、能力测试时间及地点另行通知;
3、面试成绩占综合成绩60%，能力测试成绩占综合成绩40%;
4、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试和能力测试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充，从上岗之日起半年内有效期。
(六)确定初选人员
根据面试人员的综合成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)上公示。
(七) 体检和政审
招聘单位将对面试合格人员再次进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪的网上再次复核，再进行体检，之后进行政审考察。因证件或个人信息造假，放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司，地址：合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口人力资源产业园2号楼6楼政府购买报名处领取。
如体检和政审有不合格的，即取消拟聘用资格，空缺名额按岗位排名依次递补。
(八)公示
体检和政审合格人员，在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
四、聘用
(一)体检和考察合格后，经用人单位研究同意。
(二)确定拟录用人员后，由安徽省申博人力资源管理有限公司按照政府购买服务岗位有关规定办理入职手续并委派到庐阳区政务服务管理局工作。
(三)聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
五、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人员由安徽省申博人力资源管理有限公司与聘用人员直接签订劳动合同，以及聘用人员后期社会保险办理、工资发放等工作由安徽省申博人力资源管理有限公司服务。
(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为每5万元/年/人(含购买五险一金及综合管理费)，绩效标准为人均2.5万元/年，发放时间由单位自定。如有不同，另行通知。
六、其他
(一)根据皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人，能力测试费55元/人。
(二)咨询电话：
0551- 62980778 62980776
(三)查询网站：
申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)
附件：报名表.xlsx
安徽省申博人力资源管理有限公司
2020年4月22日
