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2020年宣城宁国市直机关事业单位选调工作人员20人公告

阅读次数：编辑发布：安徽公考网发布时间：2020-08-05 14:38:26[ 字体：大中小 ]

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宁国市2020年市直机关、事业单位公开选调(选聘)公务员(工作人员)公告

　　为进一步优化市直机关、事业单位干部队伍结构，经研究，决定开展市直机关、事业单位2020年度公开选调(选聘)工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调(选聘)计划

　　本次计划选调(选聘)公务员(工作人员)20名，其中选调公务员12名、选聘事业单位工作人员8名(详见附件1)。

　　二、报名范围和条件

　　1.报名范围

　　(1)市直机关选调对象为：本市范围内已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(市直机关及乡镇、街道科级领导职务人员除外)。

　　(2)事业单位选聘对象为：本市范围内在编在岗全额拨款事业单位工作人员(事业单位科级领导职务人员和教育、卫生系统工作人员除外)。其中，市医保局医疗保障服务中心岗位(代码200015)因工作需要可放宽至乡镇、街道卫生院公开选聘。

　　2.报考条件

　　(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正。

　　(2)2018年度、2019年度考核均为称职(合格)及以上等次。

　　(3)年龄不超过40周岁(1979年8月之后出生)。

　　(4)具有大学专科以上学历。

　　(5)报考选调职位的，须为2015年12月31日前录用的乡镇(街道)公务员或2017年12月31日前录用的市直机关(含派出机构)公务员。报考选聘岗位的，须为2017年12月31日前聘用的事业单位工作人员。

　　(6)具有公开选调(选聘)职位(岗位)要求的工作能力、专业条件和任职经历。

　　(7)工作经历截止时间为2020年8月，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。

　　(8)身体健康。

　　(9)法律、法规规定的其他条件。

　　3.具有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　(2)受处分期间或未满影响期限的。

　　(3)通过公开选调(选聘)和批准调动的公务员(工作人员)，在新单位工作不满2年的。

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　(5)按照有关规定应当回避的。

　　(6)对转任有其他限制性规定的。

　　(7)法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调(选聘)程序

　　(一)发布公告

　　在宁国市人民政府网、宁国先锋网、宁国市党政办公平台等网站发布选调(选聘)公告及职位(岗位)表。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名。本次公开选调(选聘)采取报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行，实行现场报名。每名报考者限报一个职位(岗位)。

　　报名时间：2020年8月7日至8月14日

　　报名地点：

　　(1)公开选调：市委组织部公务员科(咨询电话：4036625);

　　(2)公开选聘：市人社局事业单位人事管理科(咨询电话：4036683)。

　　报名时需提供以下资料：

　　(1)报名资格审查表 ;

　　(2)一寸近期同底版免冠照片3张;

　　(3)身份证、学历证书原件及复印件;

　　(4)职位(岗位)要求的相关资格证书原件及复印件;

　　(5)职位(岗位)要求具有相关工作经历的需所在单位出具有关证明。

　　报考者提交的报考信息及材料应当真实、准确、完整。提交虚假报考材料的，一经查实，即取消考试资格。

　　2.资格审查。资格审查工作由组织人社部门会同选调(选聘)单位负责。资格审查贯穿选调(选聘)全过程，在选调(选聘)各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者选调(选聘)资格。

　　符合报名资格的报考人数与职位(岗位)选调(选聘)计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该职位(岗位)选调(选聘)计划。被取消选调(选聘)职位(岗位)的报名人员，可于规定时间改报其它符合条件的职位(岗位)。审查结果将于资格审查结束后告知本人。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，由市公开选调(选聘)领导组办公室统一组织实施，考试时间另行通知。笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例合成考试综合成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均保留到小数点后两位(小数点后第三位四舍五入)。

　　1.笔试。满分为100分，主要测试报考者政治理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。为确保选调(选聘)人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达不到60分的，取消进入下一环节资格。

　　2.面试。满分为100分，主要测试报考者逻辑思维能力、岗位适应能力、语言表达能力和举止仪表等。根据笔试成绩，按照面试人数与选调(选聘)计划数2:1的比例从高分到低分确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际参加面试人员数少于或等于选调(选聘)职位(岗位)计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　(四)体检和考察

　　体检、考察工作由组织人社部门会同选调(选聘)单位负责组织实施。体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序等额确定(综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序;综合成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，一并纳入体检、考察)。体检合格人选和考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，体检和考察递补累计不得超过两次。

　　体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由选调(选聘)单位承担。体检合格的，方可列为考察对象。

　　组织人社部门会同选调(选聘)单位选派2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调(选聘)职位(岗位)匹配度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。对政治上不合格的、不符合报考职位(岗位)要求的、构成回避情形的、被依法列为失信联合惩戒对象的不得确定为拟选调(选聘)人员。考察对象所在机关(单位)应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　(五)公示和试用

　　市公开选调(选聘)领导组根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，研究确定拟选调(选聘)人员，在宁国市人民政府网、宁国先锋网等网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调(选聘)的，发放选调(选聘)通知书。选调(选聘)人员实行3个月试用期，期间在原单位的关系、待遇不变。