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2020年合肥庐阳区招聘社会化工会工作者4人公告

阅读次数：编辑发布：安徽公考网发布时间：2020-09-15 16:28:15[ 字体：大中小 ]

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2020年庐阳区社会化工会工作者公开招聘公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘庐阳区社会化工会工作者4名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试与面试相结合的办法进行。

　　二、招聘岗位及要求

序号	招聘单位	岗位代码	职位名称	招聘人数	职位资格条件和要求			备注
序号	招聘单位	岗位代码	职位名称	招聘人数	专业	学历	年龄	备注
1	庐阳区总工会	20091701	社会化工会工作者A	2	汉语言文学专业，新闻学专业	全日制本科及以上	35周岁及以下	具备基础的计算机操作和知识能力；能服从组织安排，有工会或财务相关工作经验者、熟悉公文写作、党员优先；
2	庐阳区总工会	20091702	社会化工会工作者B	1	会计学专业	全日制本科及以上	35周岁及以下	具备基础的计算机操作和知识能力；能服从组织安排，有工会或财务相关工作经验者、熟悉公文写作、党员优先；
3	庐阳区双岗街道工会	20091703	社会化工会工作者C	1	不限	全日制本科及以上	35周岁及以下	具备基础的计算机操作和知识能力，熟悉公文写作优先；能服从组织安排

　　三、招聘条件

　　(一)招聘对象为国家承认学历的全日制本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.身体健康，热爱工作，具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　(二)岗位表“年龄”中的“35周岁及以下”为“1984年9月17日(含)以后出生”。

　　(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》、2015年公布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

　　考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可于网络报名时承诺在资格复审时提供由培养单位出具的该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　岗位条件和要求中“全日制本科及以上”指具有大学全日制本科学历及以上学历的人员。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高;

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)现役军人，在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)法律规定不得参加报考或者聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、拟聘人员公示、聘用。

　　(一)网上报名

　　1、考生登录远创人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2020年9月17日9：00—2020年9月23日16：00，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　2、每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　3、考生必须于个人报名后24小时至9月24日16:00前登录远创人才网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于9月25日16：00前通过远创人才网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考｡已缴费但未参加笔试应聘者，费用不做退回。

　　4、完成网上缴费后，可于10月9日至10月10日登录远创人才网(www.18jobs.com)打印笔试准考证，携带笔试准考证和本人有效身份证件原件按规定时间、地点参加笔试测试。

　　(二)考试

　　考试采取笔试、面试相结合的办法。考试总成绩为100分。

　　1.笔试采取闭卷形式进行，考试科目如下：

　　科目1：《综合知识》

　　科目2：《申论》

　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分。

　　《申论》满分100分。

　　2.笔试时间：

　　笔试时间：详见笔试准考证。

　　科目1、科目2连续进行考试，中间不间断。科目1考试时间截止后，收回科目1试卷和答题卡;科目2考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

　　应聘人员应携带笔试准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，如有其它不适宜参加统一笔试情形的考生，不予参加考试。

　　3.笔试结束后7个工作日内在远创人才网上公布笔试成绩(保留小数点后两位)，《科目1》、《科目2》按5:5权重合成计算笔试成绩(保留至小数点后两位)。笔试(合成)成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　4.各岗位按招聘计划数，依据合成后的笔试成绩，从高分到低分按1:5比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试(合成)成绩相同的，按科目2成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节，并在远创人才网(www.18jobs.com)公布资格复审人员名单、资格复审时间和地点。

　　(三)资格复审

　　被确定为资格复审的人员，需在远创人才网上通知的时间内携带以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件2份;

　　(2)学历证书原件及复印件2份(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份);

　　(3)1寸白底照片2张;

　　(4)网上打印的报名资格审查表;

　　(5)招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件;

　　到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其测试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。若出现笔试(合成)成绩相同的，按科目2成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　资格复审时间、地点以远创人才网(www.18jobs.com)网站公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费手续，并发放面试通知书。

　　(四)面试

　　采用结构化面试，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时

　　参加面试的人员，取消其资格。

　　为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不予进入体检和考察。招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，否则不予进入体检和考察。

　　面试时间：另行通知

　　面试地点：另行通知

　　(五)确定初选人员

　　根据面试入围人员的合成总成绩(笔试、面试成绩按6∶4合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的，依次以报考人员的优先录用条件、笔试成绩从高分到低分决定取舍，笔试成绩再次相同，按科目2成绩从高分到低分决定取舍)，在远创人才网(www.18jobs.com)公布。

　　(六)体检和政审

　　对初选人员先进行体检，后进行政审考察，体检费用由体检人员本人承担。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按前述确定初选人员的办法执行)。

　　初选人员需提供本人所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往安徽远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。

　　(七)公示

　　体检和政审合格人员，在远创人才网站上公示5天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　五、聘用

　　(一)对公示无异议人员，直接到庐阳区相关单位工作。

　　(二)聘用人员入职手续由用人单位办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　六、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人员与用人单位签订劳动合同，劳动合同期限为一年，按规定实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续;不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。用人单位为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和住房公积金。

　　(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为7万元/年/人(含五险一金及综合管理费)，绩效标准为1万元/年/人，发放时间由单位自定(合计8万元/年/人)。如有不同，另行通知。