2023年合肥市机关事务管理局招聘政府购买服务岗位19人公告

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因工作需要，合肥市机关事务管理局现面向社会公开招聘政府购买服务岗位19名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

 

 

 

 

 

 

 

二、岗位要求

（一）机关事务管理岗位

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感，有大局意识，热爱政务服务工作；

2.大学本科以上学历，专业不限，1993年1月1日后出生，身体健康；

3.有较强的组织、协调、口头表达能力；有一定的书面表达能力；

4.举止端庄、形象气质符合政务服务工作要求;

5.中共党员、退役军人优先。

（二）驾驶岗位

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感，有大局意识，热爱驾驶岗位；

2.持有中华人民共和国机动车驾驶证C1证及以上；

3.要求男性，高中及以上学历，持C1证需40周岁以下（1983年1月1日后出生），持A1证可放宽至45周岁（1978年1月1日后出生）；

4.身心健康，体貌端正，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，无违法犯罪史、无吸毒史、无重大以上交通责任事故和酒驾、醉驾记录；

5.中共党员、退役军人优先。

三、福利待遇

工资待遇按照合编办〔2021〕43号等有关文件执行，其他福利待遇按用人单位有关规定执行。

四、管理模式

合肥盛杰人才服务集团有限责任公司签订劳动合同，派驻合肥市机关事务管理局工作。合肥盛杰人才服务集团有限责任公司负责派遣人员的合同管理、工资发放、代缴“五险一金”，以及处理劳务纠纷等，合肥市机关事务管理局负责统一调配使用和日常管理。

五、招聘程序

招聘程序为网上报名及资格审查、初试、资格复审、复试、体检及考察、公示、聘用。

（一）网上报名

报名时间：2023年7月31日8:00至2023年8月2日22:00，采用网络报名方式，报考者需在合肥盛杰人才集团官网招考中心（http://www.hfsjrc.com/bkzx.html）点击本招聘公告，进入页面最下方“盛杰集团招考中心-报名系统”，登记报名信息。

报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

（二）资格审查

资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考者在报名后至8月3日16:00前可登录“盛杰集团招考中心-报名系统”查询是否通过资格审查。

通过资格审查的报考者在通过审查后至8月4日23:00前登录“盛杰集团招考中心-报名系统”缴纳考试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。

缴费成功的报考者，请于8月7日至8月9日自行下载并打印准考证。

缴费人数与职位录用计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该职位录用计划数。

（三）初试

1.机关事务管理岗位

初试为笔试，笔试采用综合能力测试，不指定教材，满分100分。主要测评应聘者所必备的综合素质、岗位适配度。笔试时间地点详见准考证。

根据笔试从高分到低分，按照岗位需求人数1:5的比例，确定进入资格复审人员名单。

2.驾驶岗位

初试为面试，满分100分。主要考察应聘人员综合素质、应变能力及专业知识掌握情况，考察维度为驾照准驾车型、是否中共党员、是否退役军人、驾龄、是否接受加班、是否有长期工作意愿、交通法规掌握情况、语言表达能力、形象气质等。初试时间地点另行通知。

根据从高分到低分，按照岗位需求人数1:3的比例，确定进入资格复审人员名单。

初试结果、进入资格复审人员名单会通过合肥盛杰人才集团官网公布和短信通知，请及时收藏合肥盛杰人才集团官网招考中心（www.hfsjrc.com/bkzx）网址并保持通讯畅通！

（四）资格复审

进入资格复审的考生，携带以下材料前往合肥盛杰人才服务集团有限责任公司（合肥市经开区天门路80号中国合肥人力资源产业园6栋303室）进行资格复审。

资格复审时间：另行通知。

所需材料明细：

1．身份证原件及复印件；

2．学历学位证书原件及复印件；

3．相关资格证书或职称证书原件及复印件（如有）；

4．附件《报考人员资格审查表》（个人信息不留空白，照片要求：个人彩色近照，1寸或2寸，在照片处贴好）；

5．与招聘岗位要求相关的工作经历证明材料等。

应聘者应确认所提供的材料必须真实、准确。如有与事实不符或弄虚作假的，一经查实，取消资格，不予聘用。

出现入围复试人选缺额的，在规定时间内等额递补一次。通过资格复审的报考人员，方可进入复试环节。

（五）复试

1.机关事务管理岗位

复试方式采取面试方式进行，面试满分100分，主要测试应聘人员基本素养、仪表仪态、口头表达、组织协调及与政务服务相适度等方面。

总成绩按笔试成绩和面试成绩合成确定，笔试成绩占30%，面试成绩占70%。按实际招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定入围体检考察人员名单。若出现总成绩并列的，则以面试成绩高低决定取舍。

2.驾驶岗位

复试方式为驾驶技能测试。主要考察应聘人员驾驶操作技能。根据复试成绩从高到低，按实际招聘计划数1：1的比例，确定入围体检考察人员名单。

复试时间地点另行通知。

复试结果、入围体检考察人员名单会通过合肥盛杰人才集团官网公布和短信通知，请及时收藏合肥盛杰人才集团官网招考中心（www.hfsjrc.com/bkzx）网址并保持通讯畅通！

（六）体检及考察

入围人员需进行体检（费用自理）。体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。

体检在三级以上综合性医院进行。由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。

体检合格的，进入考察程序。考察需由公安部门出具无犯罪证明。

如有自动放弃或体检、考察不合格的，按合成总成绩从高到低顺序在规定时间内等额递补一次。若出现总成绩并列的，则以复试成绩高低决定取舍。

（七）公示

考察工作结束后，按照本次职位招聘计划数，根据考察情况确定拟录用人员。拟录用人员名单在合肥市机关事务管理局与合肥盛杰人才服务集团网站上公示5个工作日。公示内容包括拟录用单位名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号等，同时公布监督电话，接受社会监督。

（八）聘用

体检及考察合格的拟聘用人员，由合肥盛杰人才服务集团有限责任公司与其签订《劳动合同》，并办理相关手续。试用期为1个月，试用期满符合岗位工作要求者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

（九）后备人员库

完成所有考试但未进入体检及考察程序的考生，作为备选人员纳入后备人员库，当同一岗位招聘人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据该岗位合成总成绩从高到低顺序，从后备人员库等额聘用，后备人员库有效期为2年。

六、其他

根据皖价费〔2009〕118号文件，本次考试费用为45元/人。

盛杰集团咨询电话：0551-63837701（咨询时间：工作日9:00-11:30,14:00-16:30）

 

合肥盛杰人才服务集团招考中心

                         2023年7月24日