关于报岗咨询/历年分数等众多问题
领取纸质版资料
可以扫码，易晋老师专属答疑

（一）网上报名

符合条件的报考者于2024年10月17日9:00至10月24日15:00登录安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）进行网上报名，按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写各项报考信息，上传本人近期清晰的免冠证件照片（jpg格式，295×413像素，20—100kb）。

报考者应根据本人最高学历所学专业报考。职位分A、B、C、T四类，符合条件的报考者可以从A类、B类、C类或T类职位中任意选报1个职位。其中，部分专业应届毕业生可选报T类职位，招录指标分配到校；选报A类职位的可同时再选报1个B类职位或者C类职位。选调职位要求的资格条件见职位表。笔试不设最低开考比例，不核减选调计划。职位无人报名时，选调计划统筹调剂至其他职位。

（二）资格审查

资格审查在安徽省人事考试网上进行，10月26日17:00前完成。报考者报名后可及时登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可在10月25日12:00前修改资料，重新申请参加资格审查。

（三）高校推荐

报考者在资格审查通过后，登录报名网站下载打印《安徽省2025年度定向选调生报名推荐表》，经本人签字确认，交所在院系党组织及学校就业指导部门审查盖章后，于10月30日前扫描上传至报名系统，考察时将原件交给工作人员。凡未经组织推荐，或虽经组织推荐但与报考要求不符的，一律取消报考资格。

（四）笔试

笔试在各选调高校本部和深圳市设考区，于11月16日进行（具体时间地点见准考证）。报考者在报名时须选定考区，后期不可更改。

笔试科目为《综合知识》，包括行政职业能力测验和申论两部分内容，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分为100分。

参加考试时，报考者须同时携带本人准考证和有效身份证（与报名时一致）。通过资格审查的报考者，须于11月13日至笔试考试前从报名网站自行下载打印准考证。

笔试成绩于11月底公布，报考者可登录安徽省人事考试网查询。安徽省选调生主管部门统一划定笔试合格分数线，在笔试合格分数线以上的，方可进入下一环节。

（五）确定面试人选及资格复审

在笔试合格分数线以上，按笔试成绩由高到低，T类职位按2:1比例，A类、B类和C类职位招录计划数为1至3名的按3:1比例、4名及以上的按2:1比例确定入围面试人选；不足规定比例的，在笔试合格分数线以上，按实际人数确定入围面试人选；规定比例内末位报考者笔试成绩并列的，一并确定为入围面试人选。同时报考两个职位的，先按A类职位排序确定面试资格；未获A类职位面试资格的，再按B类或C类职位排序确定面试资格。

入围面试人选应提供学历学位证明、身份证复印件、党籍证明材料、学生干部经历证明、校级及以上表彰奖励证书复印件等，并将相关证明材料上传至报名系统进行资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格。

（六）面试

面试在合肥市进行（具体时间地点另行通知）。面试满分为100分，安徽省选调生主管部门统一划定面试合格分数线，面试未达到合格分数线的报考者，不进入选调后续环节。

按照笔试成绩占40%、面试最终成绩占60%加权计算考试综合成绩。具体方法为：考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试最终成绩×60%。

（七）确定初步人选

按照“首轮分配”“二轮调剂”方式，根据选调职位、综合成绩、工作需要和个人志愿等统筹确定到省直单位或省辖市。

首轮分配。报考T类职位的，等额填报志愿。各校不低于50%的到校指标统筹分配到省直机关和合肥市，其他根据报考者意愿等分配到其他省辖市。报考A类、B类、C类职位的，先等额确定第一志愿报考A类、B类和C类职位的初步人选，如综合成绩相同，笔试成绩高的确定为初步人选；如笔试成绩也相同，则一并确定为初步人选。

因个人放弃等原因出现空缺的，在同一职位的面试成绩合格人选中按综合成绩由高到低依次递补，如综合成绩相同，笔试成绩高的确定为递补人选；如笔试成绩也相同，则一并确定为递补人选。如B类或C类职位有空缺，同时报考两个职位而未被确定为A类职位初步人选的，进入所报B类或C类职位排序，再等额确定B类和C类职位初步人选。

二轮调剂。根据各地申报计划，结合首轮分配后空缺情况及有关市工作需要，确定调剂计划，由面试合格分数线以上、未参加首轮分配的报考者等额填报。报考者经“二轮调剂”确定为初步人选后，原报考职位不再将其列为递补人选。

报考者主动放弃选调资格的，须于体检工作开始2天前提交书面放弃声明。凡未按时提交放弃声明，且无故放弃体检、考察资格或公示后主动放弃录用资格、录用后无正当理由逾期不报到的，将列入安徽省公务员招录违约名单。

（八）体检考察

体检、考察具体时间地点另行通知。报考者不按规定时间地点参加体检的，视作主动放弃选调资格；报考者在体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的，取消选调资格。首轮分配确定的初步人选体检考察不合格或放弃选调的，在同一职位的面试成绩合格人选中按综合成绩由高到低依次递补；二轮调剂确定的初步人选体检考察不合格或放弃选调的，不递补。

（九）签订三方协议

考察合格的初步人选，当场签订高校毕业生三方就业协议。选调人员未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，选调关系自动解除。

（十）公示录用

体检考察合格人员的拟录用公示在校内进行，公示时间不少于5个工作日。对反映问题影响选调生录用并查有实据的，或在规定时间内无法查清的，均不予录用。公示期满后，无不良反映或反映问题经核实不影响公务员录用的拟选调人选，如期取得相应学历学位证书后，办理公务员录用手续。

对笔试合格线以上、未被选调的报考者，我省有关企事业单位将按规定组织人才引进，具体事项由相关单位另行通知。

三、相关政策

（一）任职定级

新录用选调生试用期1年。试用期满后，考核合格的，进行任职定级。博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员。考核不合格的，取消录用资格。

（二）基层锻炼

定向选调生在试用期满后1个月内，须到基层锻炼，时间不少于2年，锻炼期满后返回选调单位工作。其中，省直机关定向选调生由省委组织部统一安排到基层锻炼，1年到村任职，1年到乡镇（街道）任职；省辖市选调生到村任职不少于2年。定向选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。

（三）培养使用

省委组织部对选调生进行重点管理、跟踪培养，每年举办优秀选调生示范培训班强素质，优先安排到上级机关跟班锻炼提能力，择优纳入优秀年轻干部库。对经过扎实历练、有意愿到基层工作的，择优选拔进县（市、区）、乡镇（街道）领导班子。省级机关补充工作人员，优先从定向选调生中挑选。

四、注意事项

报考者应如实填报个人信息、提供证明材料。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报考者有不符合报考资格、弄虚作假、违纪违规等行为，一律取消选调资格。本次选调笔试、面试、体检均不收取任何费用。在面试和体检期间，将为报考者免费提供食宿等必要保障。对未主动放弃选调资格的省外高校报考者，采取包干形式报销面试体检往返交通费，其中单次往返交通费标准为北京、厦门900元，天津、长沙800元，济南550元，上海、杭州500元，南京、武汉250元，成都1000元，广州、西安1200元，长春1400元，哈尔滨1600元。