2016徽商银行池州分行招聘公告

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徽商银行池州分行2016年招聘公告

　　为适应业务发展的需要，现面向社会公开招聘管理与专业人才，欢迎有识之士加盟池州分行。

　　岗位一：支行行长

　　任职条件：

　　1、年龄42周岁（含）以下，金融、经济、财会、管理等相关专业大学本科（含）以上学历；

　　2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历；

　　3、具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；

　　4、具有较较强的市场开拓能力，熟悉各项金融业务、产品与服务，良好的组织管理能力和沟通协调能力；

　　5、无不良从业记录，符合监管部门的任职资格条件。

　　6、池州县域户籍（东至、青阳、石台）优先。

　　岗位职责：

　　1、统筹安排支行工作，建立健全考核激励措施，传达、落实总、分行相关条线工作指引；

　　2、分析、预测市场前景，围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，提出发展战略计划，负责组织完成本行各项计划和任务，确保各项指标完成；

　　3、落实分行各项规章制度，加强支行内控管理及反洗钱管理，确保各项经营；

　　4、对支行各项业务进行调剂，对业务运营成本进行控制；

　　5、参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。

　　岗位二：中后台中层管理人员

　　任职条件：

　　1、年龄42周岁（含）以下，金融、经济、财会、管理等相关专业大学本科（含）以上学历；

　　2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上（其中金融工作3年以上），熟悉国家的金融法规政策和银行相关业务知识，有商业银行工作经验者优先；

　　3、政治觉悟较强，具有正直、廉洁、公正的职业操守，且从事相关业务以来无不良记录，具有较强廉洁意识，党员优先；

　　4、具有较高的专业素质，较强的文字水平，良好的组织管理和协调沟通能力。

　　岗位职责：

　　1、统筹安排部门职责内的相关工作，传达、落实总、分行相关条线工作指引；

　　2、落实分行各项规章制度和部门年度重点工作计划，并推动实施工作目标确保高质量完成；

　　3、处理分行各种内外部事宜，为分行有序运行提供保障。并合理有序组织部门员工开展工作，指导、监督部门员工工作，提升团队工作绩效，促进员工职业发展。

　　岗位三：授信评审经理

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理、法律或相关专业本科（含）以上学历、学士（含）以上学位；

　　2、4年及以上银行工作经验，其中有2年以上银行对公信贷经营管理工作经验或3年以上银行对公信贷业务评审工作经验；

　　3、熟悉银行业务、产品及工作流程，熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、涉及授信业务的政策法规、监管要求，具有信贷风险识别能力与管控能力；

　　4、具有较强的责任心，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，且从事金融业务以来无不良记录；

　　5、具有较强的数据分析和文字表达能力。

　　岗位职责：

　　1、在权限范围内，统筹安排相关授信业务审批工作，拟定初步审批意见，提交有权审批机构审议；

　　2、评审分行授信业务的合规性、安全性和可行性，评价授信方案的合理性、风险控制措施的完备性，发表独立的评审意见；

　　3、落实总分行授信风险条线工作指引，定期对开展授信及风险进行统计、分析，拟写分析报告，总结分行授信评审工作开展情况；

　　4、把好授信风险关口，平衡风险与收益，提高信贷资产质量；

　　岗位四：风险经理

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理、法律或相关专业本科（含）以上学历、学士（含）以上学位；

　　2、4年及以上银行工作经验，其中有2年及以上信贷相关工作经验，具有商业银行风险管理经验者优先；

　　3、具有较强的责任心，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，且从事金融业务以来无不良记录；

　　4、具有较强的数据分析和文字表达能力。

　　岗位职责：

　　1、在权限范围内，统筹安排相关业务工作，传达、落实总分行风险条线工作指引；

　　2、按月开展到期授信风险预警排查工作；

　　3、贯彻总行风险监测和预警相关管理制度，规范预警管理机制；

　　4、监测业务及外部信用风险环境，分析重点资产风险状况的变化情况，并指导业务条线和分支机构处置风险事件、化解风险隐患。

　　岗位五：客户经理

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，学士（含）以上学位；

　　2、从事金融工作4年以上或从事经济工作满6年以上（其中从事金融工作2年以上），具有商业银行客户经理岗位从业经历者优先；

　　3、会计、经济、金融、计算机、管理等相关专业；

　　4、从事金融业务以来无不良记录。

　　岗位职责：

　　1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体；

　　2、设计市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研；

　　3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益；

　　4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理；

　　5、完成上级领导和部门安排的其他工作。

　　请有意应聘上述岗位者，登录我行官网“人才招聘”专栏在线报名或请将履历表（基本信息请务必填写完整）和身份证、学历（学位）等相关证书扫描件，以“**（姓名）应聘**（应聘岗位）”为文件名和邮件名，压缩打包发至1943538433@qq.com，报名截止时间：2016年9月30日。

　　其他事项及联系方式

　　经审核符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，应聘者个人信息仅用于此次招聘及徽商银行池州分行人才备选库，我行将对所有应聘者信息进行严格保密。应聘者应对个人填报信息的真实性、准确性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　联系人：汪经理电话：0566-2041916

　　地址：池州市长江中路515号