2016年六安市金寨县人民医院招聘40人公告

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　　2016年六安市金寨县人民医院招聘40人公告

　　为推进县级公立医院改革，加强卫生专业技术人才队伍建设，经研究决定，2016年面向社会公开招聘各类专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2016年拟招聘专业技术人员40名，其中：临床类高层次专业技术人员2名(详见附表一);其他类别专业技术人员38名(详见附表二)。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　(三)岗位所需要的专业及其他条件(详见附表)。

　　(四)普通高校全日制统招大学专科及以上应、历届毕业生(各专业具体要求详见附表)。

　　(五)适应岗位要求的身体条件。

　　三、年龄要求：专科25周岁以下，本科28周岁以下，研究生30周岁以下。

　　其中临床类：⑴、具有执业医师以上资格人员年龄可放宽至35周岁以下;⑵、具有中级以上职称人员年龄放宽至40周岁以下;

　　护理类：具有本科学历或在二级以上综合医院见习、工作2年以上的年龄放宽至28岁。

　　四、临床类高层次专业技术人员(2名)。符合下列条件之一的，根据专业技术岗位需求，简化招聘程序，经面试合格后直接引进。

　　(1)、具有本科以上学历、中级以上职称、5年以上工作经验的学科带头人;

　　(2)、硕士以上学历应、历届毕业生。

　　下列人员不符合招聘条件：

　　在读的非应届毕业生、现役军人、省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及被辞退的公务员或被开除的公职人员未满五年的。

　　本县基层医疗卫生单位在编人员不得参加本次招聘考试。

　　五、招聘程序

　　(一)报名：采取现场报名与网上报名两种方式。

　　1、报名时间：2016年3月12日至15日下午5：30分止。

　　2、报名地点：

　　(1)现场报名：金寨县人民医院行政楼一楼大厅。

　　(2)网上报名:947911992@qq.com

　　3、报名者需提供的材料：

　　(1)属全日制2016年应届毕业生的，须提供本人二代有效居民身份证、学生证和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》等材料原件及复印件。

　　(2)属社会人员的，须提供本人二代有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料原件及复印件。

　　(3)现场报名报考者须填写《2016年金寨县人民医院公开招聘卫生专业技术人员报考资格审查表》，并提供近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的证件原件及复印件资料。

　　(4)网上报考者请下载并如实填写《2016年金寨县人民医院公开招聘卫生专业技术人员报考资格审查表》后，将填写完整的报考资格审查表、近期一寸正面免冠同底照片及需要提供相关证件报名材料的扫描件或清晰照片上传至947911992@qq.com进行报名。在领取《准考证》时，须携带报名材料相关证件的原件现场进行资格审查，通过资格初审的发给《准考证》。

　　每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证参加报名和考试。

　　请报考人员在报名审核表上准确填写联系电话和地址，如有变化请及时告知。

　　(二)资格审查：对现场报名人员当场进行资格审查，对网上报名人员在领取准考证时进行资格审查。通过资格初审的，请于 3 月 18 日至 19日到县人民医院人事科领取《准考证》，持《准考证》、二代有效身份证到指定的地点和考场参加考试。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由县人民医院监察室会同有关职能科室对报名人员进行资格初审,县相关职能部门全程参与指导与监督。报考人员在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊，在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。

　　招聘岗位计划数与报考人数比例原则上应不低于1:2，报考人数若达不到该比例，经院公开招聘工作领导组研究，可适当降低比例或核减该岗位招聘计划数，核减的招聘计划数经院公开招聘领导组研究，可以调剂到其他专业岗位。

　　六、考试

　　考试由县人民医院会同相关部门组织,考试采取笔试和面试两种方式进行。

　　(一)笔试:笔试时间、地点详见《准考证》。

　　笔试内容为普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础知识和专业知识。卷面分数为100分，其中：“基础知识”占40%、“专业知识”占60%。笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定人选进入下一程序，如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　(二)面试

　　1、面试采取综合面试的方法，满分为100分。主要考察应试人员的形态举止、语言表达、逻辑思维、业务能力等。为确保面试人员素质，确定面试最低分数线为60分。

　　2、面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。面试时间、地点另行通知。

　　3、成绩合成。笔试成绩和面试成绩按6：4比例合成总成绩。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试成绩排序为准;若笔试成绩分数也相同，则以笔试“专业知识”成绩分数排序为准。

　　根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检和考察的人选，并在“金寨县人民医院网站”上公示。

　　七、体检

　　依据合成总成绩排序通知考生在规定的时间内参加体检，体检标准参照国家公务员录用标准，由县人民医院统一组织。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　八、考察

　　考察工作在院招聘工作领导组的领导下，由医院相关职能科室负责组织实施。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格进行复查。

　　九、递补

　　面试、体检、考察和签订聘用合同阶段因自愿放弃、资格审查和体检、考察等不合格出现缺额的，按合成总成绩在最低分数线以上同岗位人员中从高分到低分依次递补。

　　十、公示与聘用

　　考察结束后，考察组根据考察情况提出聘用建议，经院公开招聘领导组研究决定后，对体检、考察均合格的拟聘用人选名单在金寨县人民医院网站公示5天，公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为聘用对象，办理聘用手续，由金寨县人民医院与受聘人员签订聘用合同，合同期限为3年(含试用期12个月)。签订合同时，受聘人须提供本人完整档案(其中：2016年应届毕业生须提供学历在线验证报告和毕业证原件)，档案不全或无法提供档案的，取消聘用资格。对未按时报到或报到后未按时签订聘用合同的视为自愿放弃，取消聘用资格。

　　十一、有关待遇

　　本次招聘，将按照《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2014〕6号)及国发[2015]2号、国办发[2015]3号文件,关于推进各级公立医院养老保险制度改革精神，落实相关待遇。受聘人员签订聘用合同后，办理人事代理手续，工资福利待遇参照现行事业单位工资福利政策执行，在工资福利、职称评定、进修培训、考核奖励等方面与在编在岗人员享受同等待遇。

　　新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。合同期满，取得相应执业资格或专业技术职称、经考核能胜任所聘岗位的，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任所聘岗位的，以及未取得相应执业资格或专业技术职称的，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

　　十二、组织领导

　　本次招聘，在县相关职能部门的全程指导和监督下，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由金寨县人民医院公开招聘卫生专业技术人员工作领导组负责组织实施。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格。对违反招聘纪律的相关工作人员，按有关规定予以处理。

　　本《公告》由金寨县人民医院负责解释。有关招聘信息，请登陆“金寨县人民医院网站”查询。本次招聘考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0564-7067353、7051853

　　监督电话：0564-7053907

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　　1、2016年金寨县人民医院公开招聘临床类高层次卫生专业技术人员一览表.doc

　　2、2016年金寨县人民医院公开招聘专业技术人员一览表.doc

　　3、2016年金寨县人民医院公开招聘专业技术人员报考资格审查表.doc

　　金寨县人民医院

　　2016年3月1日