2022年芜湖市消防救援支队招聘53人公告

2022年芜湖市消防救援支队公开招聘政府专职消防员公告

　　根据芜湖市消防救援工作发展需要，经研究决定，我单位受委托代市消防救援支队面向全社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违法犯罪记录；

　　(二)品行端正、爱岗敬业，服从组织分配；

　　(三)身体和心理健康，符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》；

　　(四)具体岗位及要求、工作地点：

　　1.战斗员 （17名）：从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务，男性，年龄为18至30周岁，具有高中或同等及以上学历，退役军人、有消防救援队伍工作经历的放宽至35周岁。

　　工作地点：芜湖市区调配

　　2.汽车驾驶员（A岗）（13名）：从事一线执勤消防车驾驶等工作，需担负执勤战备任务，男性，年龄为21至35周岁，具有高中或同等及以上学历，持有B2及以上驾驶证照2年以上。

　　工作地点：芜湖市区调配

　　3.汽车驾驶员（B岗）（2名）：从事支队机关行政车驾驶等工作，男性，年龄为21至35周岁，具有高中或同等及以上学历，持有C1及以上驾驶证照2年以上。

　　工作地点：芜湖市消防救援支队

　　4.汽车维修员（2名）：从事一线执勤消防车驾驶与维修保养等，需担负执勤战备任务，男性，年龄为21至35周岁，具有高中或同等及以上学历，持有B2及以上驾驶证照2年以上，具备汽车维修专业或从事汽车维修工作1年以上。

　　工作地点：芜湖市区调配

　　5.装备管理员（1名）：从事消防装备日常维护保养和管理等，需担负执勤战备任务，男性，年龄为21至35周岁，具有高中或同等及以上学历，具有物流管理专业或从事仓储物流管理工作1年以上（如非物流管理专业，需在资格审核时提供仓储物流管理工作证明）。

　　工作地点：芜湖市区调配

　　6.接警调度员（5名）：从事119接处警和调度等工作，女性，年龄为18至30周岁，具有全日制本科及以上学历，普通话标准、流利、音质清晰；服务意识强；能上夜班；能熟练掌握计算机操作和汉字录入、运用日常办公软件；熟悉芜湖市区地理环境。

　　工作地点：芜湖市消防救援支队

　　7.内勤文秘A岗（2名）：从事消防知识科普宣传讲解和日常工作及软件台账档案材料收集、整理等工作，男性，年龄为21至35周岁，具有全日制本科及以上学历，能熟练掌握计算机操作和汉字录入、运用日常办公软件，具有较强的学习能力和沟通协调能力。

　　工作地点：芜湖市高新特勤站

　　8.内勤文秘B岗（1名）：从事建设工程、招标采购，开展日常工作及软件台账档案材料收集、整理等工作，性别不限，年龄为21至35周岁，具有全日制本科及以上学历。

　　工作地点：芜湖市消防救援支队

　　9.内勤文秘C岗（2名）：从事公文写作、信息报道，开展日常工作及软件台账档案材料收集、整理等工作，女性，年龄为21至35周岁，具有全日制本科及以上学历。

　　工作地点：芜湖市消防救援支队

　　10.消防宣传员（影视制作、新闻采编、平面设计）（3名）：从事日常消防宣传和新闻采编、影视制作和平面设计等工作，性别不限，年龄为21至35周岁，具有全日制本科及以上学历，中文、新闻、电视编导和新媒体以及摄影、摄像、动画制作、美术设计等新媒体相关专业。熟悉新闻宣传工作。

　　工作地点：芜湖市消防救援支队

　　11.财务助理员（五县区各一名）：从事大队财务工作，女性，年龄为21至35周岁，具有财务或会计等专业本科以上学历，持初级以上会计证；具有1年以上企业或行政事业单位会计工作经验；熟悉财务处理程序，熟练掌握财务软件等，了解企业或行政事业单位会计准则及相关财务、税务、审计法规政策等。（工作地点：鸠江区消防救援大队、弋江区消防救援大队、经开区消防救援大队、繁昌区消防救援大队、南陵县消防救援大队各1名，各县区分开招考）

　　以上年龄限制中，“35周岁”指1987年6月1日之后出生，其他年龄限制以此类推。

　　三、招聘工作程序

　　（一）网上报名

　　1.报名:应聘者用手机微信扫描附件二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写登记报名表。

　　每人仅可报考一个岗位，多报视同无效投递。

　　2.统一报名时间：2022年6月7日至2022年6月20日,逾期不再补报。

　　（二）资格审查

　　1.审核具体事宜将于6月21日发布在芜湖人才网，请报考人员及时关注。

　　2.审核需携带的材料：

　　（1）本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件（驾驶证、退伍证、相关专业特长证书等）相关证件原件及复印件（A4纸）。

　　（2）近期蓝底1寸免冠照片3张

　　（3）《报名表》（一式两份）

　　（4）《新冠肺炎疫情防控承诺书》（签名手写）

　　（5） 报名费45元（支付宝或微信支付）

　　（6） 有工作经验要求的岗位需携带单位开具的工作证明（或注明了工作岗位的劳动合同），以及同时期社保或公积金证明。

　　报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

　　（三）考试

　　5人以上岗位确认报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1。5人以下岗位确认报考人数与岗位招聘数比例不低于3:1。

　　因确认报考人数较少难以达到开考比例，经消防支队批准后，可以按确认报考人数开考，确认报考人数不足岗位数的，取消或核减岗位招聘计划数。

　　1.体能测试

　　所有招聘岗位报考人员都参加体能测试。

　　（1）时间、地点：另行通知。

　　（2）测试项目：男性：3000米跑、俯卧撑、立定跳远。女性：1500米跑、5X10折返跑、跳绳。

　　（3）体能测试成绩：每个测试项目满分100分，三个项目平均成绩视同为体能测试成绩。

　　体能测试成绩必须达标(60分)否则不得进入笔试环节。

　　2.笔试

　　笔试时间另行通知，采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。

　　为确保新招录人员基本素质，设定最低控制分数线50分的，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。

　　体能测试成绩与笔试成绩按5:5合成“笔试合成成绩”。笔试合成成绩从高到低排序，按招聘计划数的3:1确定各岗位参加面试人员。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试合成成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试时间、地点另行通知。面试需缴纳面试费用80元。

　　3.面试

　　面试采取结构化面试方式，重点考察考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。

　　实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定面试最低控制分数线65分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和政审程序。

　　4.成绩合成：笔试合成成绩与面试成绩按5:5比例合成总成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据总成绩由高分到低分的顺序（总成绩相同的，依次以体能测试、笔试、面试分数高者优先），按1:1的比例进入体检环节。若各科成绩均相同，则采取加试的方式，加试方案另行公布。

　　（四）体检和政审

　　1．体检和政审由市消防救援支队负责组织实施，体检标准参照《消防员职业健康标准》中的有关要求执行，体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。

　　2．对因体检、政审不合格或考生自愿放弃（未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃），所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1名。

　　3．体检时间地点：另行通知。

　　（五）公示

　　对体检和政审合格的人员，在芜湖市消防救援支队网站（网址：www.wh.ah119.cn/xiaofang/）、芜湖人才网（http://218.22.70.154:9001/web/index.html）进行公示，公示期为7天。对公示无异议的人员进行岗前培训。

　　四、用工形式及待遇

　　（一）试用期两个月，试用期内进行岗前培训，时间不少于1个月，培训结束后，由支队统一组织考核，考核不合格者不予录用。

　　（二）年均收入约7—9万元(含个人缴纳的“五险一金”)。试用期发放基本工资，转正后每年实行定期增资。

　　（三）根据工作性质，统一安排食宿，发放工作期间的四季服装，每年开展1次表彰评比，每年享受1次单位组织的健康体检。

　　（四）试用期结束，按照各自岗位要求开展工作，享受带薪休假制度，外省市享受集中休假制度。

　　（五）单位每年吸收优秀人员加入党团组织。

　　（六）专职消防员在交通出行、看病就医等方面享受当地优惠政策。

　　五、信息发布及咨询电话

　　有关招聘政策及体检、体测等后续信息，请考生及时登录芜湖市消防救援支队网站（网址：www.wh.ah119.cn/xiaofang/）、芜湖人才网（http://218.22.70.154:9001/web/index.html）查询、查阅。

　　咨询电话：0553-3991778/3991379（市劳动保障人力资源公司）

　　0553—2296022（芜湖市消防救援支队）

　　附件：1.报名登记表及二维码2.新冠肺炎疫情防控承诺书（附件1、2.docx）