2025年宣城市消防救援支队专职消防队员招聘57名公告
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根据宣城消防救援事业发展需要，现面向全社会公开招聘政府专职消防员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招 聘 概 况
此次共招聘消防战斗员57名，含驾驶员3名，均从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务。具体为：
宣州区消防救援大队：消防战斗员6名；
宁国市消防救援大队：消防战斗员6名；
郎溪县消防救援大队：消防战斗员13名；
广德市消防救援大队：消防战斗员14名（含驾驶员3名）；
泾县消防救援大队：消防战斗员6名；
绩溪县消防救援大队：消防战斗员4名；
旌德县消防救援大队：消防战斗员3名；
宣城经济技术开发区消防救援大队：消防战斗员5名。
二、报 名 条 件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违法犯罪记录。
2、自愿从事灭火与应急救援工作，品行端正、爱岗敬业，服从管理和组织分配，遵纪守法。
3、身体和心理健康，符合《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准，体能通过达标考核。
4、男性，年龄为18至24周岁，有消防救援队伍工作经历且工作期间表现优秀、业绩突出的、获得两次以上嘉奖的退役军人放宽到26周岁。驾驶员放宽至35周岁。
5、需具有高中或同等及以上学历，高中（中专）阶段须确实在校完成相关学业。
6、驾驶员应持有B2及以上机动车驾驶执照，且实际驾龄满三年，无主要责任原因交通事故发生。
三、具有以下情形之一的不具备报名资格：
1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3、被开除中国共产党党籍的或者被原单位开除的；
4、被行政拘留或者有吸毒史的；
5、被依法列为失信被执行人的；
6、被消防救援队伍辞退或解聘的；
7、服役期间被部队纪律处分或非正常退出的；
8、伤残军人或带病回乡的；
9、从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；
10、其他不符合国家法律法规或消防救援工作要求的。
四、薪 资 待 遇
政府专职消防员根据个人简历、参军年限、消防队伍工作经历评定相应等级，对应工资档次，逐级增长；按照实际担任职务、岗位及年度考核等情况，发放相应工资。
1、消防战斗员月薪5450元起（含个人应缴“五险一金”）；
2、年度绩效工资按当地政府标准及个人年度考核情况发放；
3、担任副班长、班长、队长助理、中队长等管理职务人员每月增发200-700元；
4、试用期为2个月，试用期工资2000元起；
5、工作期间，由单位按照标准统一提供食宿，统一发放制式被装；
6、消防战斗员实行轮休制，每月轮休天数不超过8天，并依法享受带薪年休假制度；
7、每年享受免费体检一次；
8、单位依法为专职消防员购买社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险；
9、加入单位工会后，享受工会会员待遇。
五、招 聘 程 序
报 名
1、网络报名
通过加入QQ群咨询相关政策，接收入职考核相关通知。
（QQ群号：1016652987）
2、现场报名
就近前往宣城市消防救援支队（宣州区昭亭中路179号）队务督察科或相关县（市、区）消防救援大队提交材料。
时间：工作日：8：30—11：00，15：00—17：00
报名截止日期：10月10日
报名时携带相关原件和复印件如下：
（1）本人身份证和户口本；
（2）学历学位证书；
（3）相关特长专业证书；
（4）退伍军人相关证明材料；
（5）1寸免冠蓝底照片2张。
3、咨询电话
宣城市消防救援支队：
0563-2515110
宣州区消防救援大队：
0563-2309304
宁国市消防救援大队：
0563-4185119
郎溪县消防救援大队：
0563-2278085
广德市消防救援大队：
0563-6989206
泾县消防救援大队：
0563-5022021
绩溪县消防救援大队：
0563-8161119
旌德县消防救援地点：
0563-8705321
经开区消防救援大队：
0563-2625901
六、招 聘 测 试
宣城市消防救援支队将统一组织实施，参考人员必须携带本人身份证参加，考核内容如下，考核具体时间和地点另行通知。
1、体能测试：主要考察应聘者是否具有正常履职的身体条件。考核项目：1000米跑、俯卧撑、10米×4往返跑和立定跳远4个项目。单项不合格者不能进入下一环节，四项均合格者按成绩排名，按实际招聘人数的120%进入下个环节。
2、面试：主要了解应试者的语言表达、综合分析和思维反应能力。
上述测试，按体能平均分60%+面试40%计算总分并排名，择优进入下个环节。
七、体 检 及 考 察
体检标准参照《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准执行。具体时间和地点另行通知。
体检合格后将进行政审。
八、录用及签订合同
各项考核均合格且背景调查无问题后，按考核成绩，择优确定录用人员。同等条件下，具有消防救援队伍工作经历且无上述“不具备报名资格”情形者优先录用。正式录用后签订劳动合同，试用期依据《劳动法》和合同期限确定。
九、岗前培训及分配
培训时间约45天，培训内容主要包括政策法规、业务理论、队列训练、体能技能等项目，培训合格人员在全市范围内统筹分配工作。
十、特别提醒
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。考生有下列情形的，取消聘用资格：
1、在报考过程中提供虚假材料或故意隐瞒事实的；
2、伪造、编造有关证件、材料、信息、工作经历的；
3、在体能测试、心理测试、体检、政审、培训考核中作弊的。
（二）应聘人员上交复印件等证明材料不予退还。
（三）招聘过程中不收取任何费用，不委托第三方机构。
