工作认真，成绩突出，领导也很认可，但是落选优秀的考核结果，请问如果是你会怎么办？

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参考解析：

作为一名年轻公务员，在工作岗位上认真负责、勤勤恳恳，取得一定的成绩并能得到领导的认可，这是最基本的职业素养。

假如我是材料中的小李，面对落选优秀的考核结果，我虽然会在一时之间有些失落，但会积极调整心态坦然面对正确认识这个结果。

首先，我会正确认识荣誉与工作的关系。荣誉是对工作的褒奖，是鼓励，但需要明确，我们认真做好每一项工作的目的，不是为了获得个人表彰，而是为了让领导放心，让群众满意。各类荣誉只是努力工作的副产品，并不是第一目的。

其次，我会信任组织结果并深刻认识自己。每个人在工作的过程中，都会无意之间放大自己的工作成果，但组织在考核优秀同事时，会从“德能勤绩廉”角度对所有同事进行多维度考核，这是建立在科学判断基础上形成的统一结果，这个考核结果更公平公正，更理性更客观。我如果没有被评为优秀，说明我在工作过程中，还与优秀同事有一定的差距。

我不会把这次考核结果作为包袱，更不会有消极想法，而是会更加勤勉学习，以更高的标准来要求自己，向优秀员工靠拢。

一、积极反思改进不足。古人云：“一日三省吾身”，我会认真反思寻找自身不足，与此同时，认真倾听领导和同事们的建议，改掉不良工作习惯，切实改进自身不足。

二、努力学习提升能力。一要向领导学，学习领导的知识、修养、眼界、经验、能力；二要向专家学，不断提升自己的专业业务能力；三要向优秀同事学习，学习优秀同事身上从容处理工作和人际交往的方式方法；四要向书本学，在书本中领悟真谛，不断进行自我净化自我革命自我提升自我完善。

总之，我将继续秉持认真负责的工作习惯，兢兢业业完成领导的各项任务安排，做一名让领导放心让同事安心让群众满意的年轻公务员。

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